En un coup d'œil
- Missions: Piloter une usine innovante de production de combustibles solides à partir de déchets.
- Entreprise: Groupe cimentier français engagé dans l'économie circulaire et la transition énergétique.
- Avantages: Poste à responsabilités, primes, vacances, et forte autonomie.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'innovation industrielle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet stratégique pour l'environnement et le développement durable.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en gestion industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 10 000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international. Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation.
Filiale du groupe VICAT et de SERFIM Recyclage, ENèreGY valorise des déchets en énergie. Basée à Chamoux-sur-Gelon en Savoie (73), ENèreGY poursuit 3 objectifs :
- Proposer sur son territoire une solution alternative à l’enfouissement des déchets
- Réduire les émissions de CO2 des cimenteries VICAT locales en réduisant leurs recours aux énergies fossiles
- Être un maillon de l’économie circulaire locale
Description de la mission : Rejoignez un projet industriel innovant au cœur de l'économie circulaire ! Nous recherchons un(e) Responsable de Site Industriel (F/H) pour piloter une usine de production de Combustibles Solides de Récupération (CSR) à Chamoux-sur-Gelon (73). Ce projet stratégique s'inscrit dans une démarche d'économie circulaire visant à valoriser les déchets en ressources énergétiques pour l'industrie.
Rattaché(e) au Directeur d’Usine et en lien étroit avec la gouvernance de l'entreprise, vous assurez la gestion globale du site industriel. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Piloter l'exploitation et la performance d'une usine de production de CSR
- Encadrer et animer une équipe de 25 collaborateurs
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et volumes de production
- Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture sécurité exemplaire
- Assurer la rentabilité économique du site et suivre les indicateurs de performance
- Négocier les contrats d'approvisionnement en déchets (DIB, encombrants, déchets d'ameublement, etc.)
- Répondre aux appels d'offres publics et privés
- Piloter les flux logistiques entrants et sortants
- Gérer les relations avec toutes parties prenantes de l’entreprise : les clients, les fournisseurs, les partenaires, les autorités administratives, ainsi qu'avec les riverains et les élus locaux
- Proposer et piloter les investissements nécessaires au développement du site
- Veiller au respect des exigences réglementaires, environnementales et des engagements RSE de l'entreprise
Formation - Expérience : Bac +5 minimum, idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience dans l'exploitation de sites industriels. Expérience confirmée en management d'équipes de production. Une expérience de conduite du changement ou de transformation industrielle serait un atout.
Compétences : Solides connaissances en gestion industrielle et amélioration de la performance. Maîtrise des enjeux de sécurité, qualité et environnement. Expérience en négociation commerciale et gestion contractuelle. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office. Anglais professionnel apprécié.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes, forte culture industrielle et sens du terrain, autonomie et esprit d'initiative, organisation, rigueur et sens des priorités, diplomatie et excellentes qualités relationnelles, capacité d'analyse et de prise de décision, excellentes compétences en communication et en reporting.
Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet industriel innovant et stratégique ; Contribuer activement au développement de l'économie circulaire sur le territoire ; Bénéficier d'un poste à responsabilités offrant une forte autonomie ; Intégrer un groupe industriel reconnu et engagé dans la transition environnementale. Primes diverses : 13ème mois, vacances, participation & intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté).
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du développement durable industriel.
Responsable de Site industriel (F/H) (Nouvelle fenêtre) Type de contrat : CDI Métier : Performance industrielle / Ingénierie Localisation : 73 Savoie employeur : Vicat
Delta Pompage, en tant que filiale du Groupe Vicat, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Essey-lès-Nancy. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant pour leur croissance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place la satisfaction client et l'innovation au cœur de ses activités, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Site industriel (F/H) (Nouvelle fenêtre) Type de contrat : CDI Métier : Performance industrielle / Ingénierie Localisation : 73 Savoie
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Vicat.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Vicat.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Vicat remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Vicat est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Site industriel (F/H) (Nouvelle fenêtre) Type de contrat : CDI Métier : Performance industrielle / Ingénierie Localisation : 73 Savoie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Vicat et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Vicat sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vicat
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Vicat, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Vicat !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Vicat, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
