En un coup d'œil
- Missions: Gérez la mesure et le reporting pour prouver l'impact de la publicité CTV.
- Entreprise: Vibe.co, une plateforme innovante de publicité TV en streaming.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité hybride, assurance santé et primes basées sur les performances.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Influencez l'avenir de la publicité TV avec des données précises et des résultats mesurables.
- Qualifications: 5+ ans en gestion de produit dans la publicité numérique et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 99000 - 133000 € par an.
Streaming TV n'est plus seulement un canal de notoriété de marque. Il devient une partie essentielle du mix marketing de performance, aux côtés de la recherche et des réseaux sociaux. Vibe.co construit la plateforme qui fait fonctionner la télévision comme le reste de l'écosystème d'acquisition : ciblée, mesurable et optimisée pour les résultats.
Vibe.co est une plateforme de publicité en streaming TV axée sur l'audience qui donne aux marketeurs les outils pour atteindre les bonnes audiences, optimiser les campagnes en temps réel et comprendre ce qui génère réellement des résultats commerciaux. Avec une segmentation hyper-ciblée, des recommandations alimentées par l'IA, une optimisation en temps réel et une mesure d'incrémentalité, Vibe apporte la précision et la responsabilité de la publicité numérique au plus grand écran de la maison.
Plus de 12 000 marques utilisent Vibe.co pour atteindre plus de 120 millions de foyers. En août 2026, Vibe.co est devenu une entreprise de Walmart, ouvrant un nouveau chapitre pour l'entreprise et l'industrie. Avec les données de première main et les signaux d'achat de Walmart maintenant intégrés à la plateforme Vibe, les annonceurs peuvent relier la publicité télévisée aux transactions réelles et mesurer l'impact de la CTV avec un niveau de précision auparavant associé à des plateformes comme Google et Meta.
C'est un moment unique pour rejoindre Vibe. Avec l'échelle, les données et la portée de Walmart derrière nous, nous construisons la prochaine génération de publicité télévisée et créons un avenir plus mesurable et axé sur la performance pour le canal.
À propos du rôle
Vous serez responsable de la mesure et du reporting : la surface produit où Vibe transforme la livraison de campagne en preuve. La performance est la raison pour laquelle les clients choisissent Vibe. Une mesure fiable et exploitable est la raison pour laquelle ils restent et évoluent avec nous. Sous la direction du VP Produit, vous posséderez la stratégie et la feuille de route pour expliquer et prouver l'impact de la publicité CTV dans chaque secteur. Votre principal objectif sera l'e-commerce et les biens de consommation emballés (CPG), avec une couverture croissante des applications, du local et du voyage.
Le but est de rendre les résultats CTV aussi fiables et exploitables que ceux de la recherche et des réseaux sociaux, afin que les clients déplacent en toute confiance davantage de budget vers Vibe. Vous travaillerez quotidiennement avec les équipes de science des données, de plateforme de données, d'ingénierie et nos équipes en contact avec les clients (CS, ventes, TAM).
Ce que vous ferez
- Reporting & Insight : Posséder le reporting orienté annonceur, y compris les tableaux de bord, les métriques de résultats et les exports qui rendent la performance CTV claire pour les acheteurs techniques et non techniques.
- Attribution & Incrémentalité : Produire l'attribution et l'incrémentalité à un standard de qualité client, pas seulement un signal interne.
- Activation : Traduire la mesure en recommandations claires et actions suivantes qui influencent les décisions de dépenses.
Ce dont vous avez besoin
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit dans la publicité de performance, la mesure/l'attribution ou les produits d'analyse.
- Une solide compréhension de la mesure numérique (modèles d'attribution, incrémentalité et tests causaux, MMM) et pourquoi les modèles basés sur les clics échouent pour la CTV.
- Une expérience avérée dans la livraison de produits de reporting ou d'insights orientés client.
Pourquoi ce rôle
Vous posséderez le domaine produit qui décide si les clients font confiance à leurs dépenses Vibe, et s'ils les augmentent. Vous aurez une ligne directe vers les revenus, car la mesure est le principal levier de Vibe pour retenir et développer les clients.
Nos valeurs
Chez Vibe, nous fonctionnons selon trois valeurs : Impact, Ambition et Urgence. Nous attachons chaque objectif à un résultat commercial réel, pensons à 10x plutôt que de nous contenter de suffisant, et agissons quotidiennement plutôt que d'attendre des conditions parfaites.
Ce que nous offrons
La fourchette de salaire de base pour ce rôle à Paris est de 99 000 € à 133 000 €. Nous soutiendrons la relocalisation à Paris pour les bons candidats.
Notre processus d'entretien
Nous respectons votre temps. Voici exactement à quoi vous attendre, sans surprises, sans fantômes.
Égalité des chances
Vibe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons tous les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Senior Product Manager - Measurement & Reporting in Paris employeur : VIBE
Vibe.co est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et axée sur la performance au cœur de Paris. En tant que partenaire stratégique des équipes techniques, vous aurez l'opportunité de façonner le développement des talents à l'échelle internationale tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'avantages tels qu'un plan d'actionnariat salarié et des primes basées sur les performances. Rejoindre Vibe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui valorise l'impact, l'ambition et l'urgence, tout en soutenant votre développement professionnel dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager - Measurement & Reporting in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de VIBE.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez VIBE.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez VIBE. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager - Measurement & Reporting in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Product Manager - Measurement & Reporting chez VIBE, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez VIBE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VIBE
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez VIBE. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à VIBE que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez VIBE, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
