En un coup d'œil
- Missions: Piloter le plan de formation et développer les compétences des collaborateurs.
- Entreprise: Viamedis, acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Environnement dynamique, valorisation de la créativité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie, aisance relationnelle et culture du digital learning sont essentielles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le domaine de la formation.
- Qualifications: Formation en ressources humaines ou ingénierie de formation, expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. La fonction Formation de Viamedis prend un tournant : elle poursuit et amplifie le développement de ses dispositifs d’intégration et de montée en compétences des collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable Formation, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge, en autonomie, le Plan de Développement des Compétences ainsi que la relation formation avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation. Vous assistez ou portez, en chefferie de projet, les chantiers de structuration du Campus Viamedis.
Missions :
- Piloter le plan de formation
- Déployer le Plan de Développement des Compétences (organisation, logistique, suivi)
- Conseiller managers et collaborateurs, recueillir les besoins
- Gérer les organismes de formation et la plateforme 360Learning
- Suivre le budget et optimiser les financements (OPCO, alternance)
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels/professionnels
- Piloter l’alternance et les relations écoles
- Faire vivre les parcours d’intégration et métiers
- Organiser le parcours des nouveaux entrants
- Construire et ajuster les parcours métiers avec les managers
- Contribuer aux projets formation
- Cadrer, coordonner et déployer les projets (digitalisation, e-learning, AFEST)
- Concevoir des modules e-learning
- Piloter l’amélioration continue
- Suivre les KPI formation et produire le reporting (DRH, CSE, BDESE)
- Assurer la veille et maintenir la documentation à jour
De formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou sciences de l’éducation, vous avez déjà conduit un plan de formation en autonomie et contribué à des projets de développement des compétences. Vous démontrez d’une expérience en PME/ETI, ou en organisme de formation.
Autonomie et anticipation : vous aimez organiser, questionner, sécuriser. Aisance relationnelle : vous savez écouter et questionner un besoin, proposer. Conduite de projet : cadrage, planification, suivi. Culture du digital learning : administration d’un LMS (360Learning), conception de modules de formation. Maîtrise du cadre de la formation : plan de développement des compétences, OPCO, conventions, entretiens professionnels. La connaissance des dispositifs Qualiopi et AFEST serait un plus.
Chef de projet Formation (H/F) - CDD employeur : Viamedis
Viamedis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans l'Économie Sociale et Solidaire. Avec près de 25 ans d'expertise, l'entreprise favorise une culture collaborative où les employés peuvent évoluer grâce à des opportunités de formation continue et à des projets de transformation stimulants. Située au cœur du système de santé français, Viamedis permet à ses collaborateurs de contribuer directement à l'amélioration des soins tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien pour leur développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Formation (H/F) - CDD
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Viamedis. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Formation (H/F) - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Viamedis et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Viamedis
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Chef de projet Formation (H/F) - CDD chez Viamedis, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Chef de projet Formation (H/F) - CDD, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Viamedis que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
