En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour le suivi technique de la flotte et la gestion des défauts.
- Entreprise: Entreprise aéronautique innovante avec un environnement collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour améliorer la fiabilité de la flotte et l'excellence opérationnelle.
- Qualifications: Diplôme en maintenance aéronautique et expérience en suivi technique.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
We are seeking an experienced Technical Follow-Up Manager to lead a team responsible for fleet technical monitoring, defect management, maintenance follow-up, and technical reporting.
Working closely with Maintenance, Engineering, Production, CAMO, and MRO partners, you will ensure effective technical issue resolution, regulatory compliance, and continuous improvement of fleet reliability and operational performance.
Key Responsibilities
- Lead and coordinate the daily activities of the Technical Follow-Up team.
- Maintain and enhance departmental procedures, processes, and performance standards.
- Coordinate technical activities across Maintenance, Engineering, Production, and operational departments.
- Monitor and optimise the use of maintenance, reliability, and ERP systems.
- Establish, track, and report departmental KPIs.
- Provide technical support to MRO providers on troubleshooting and maintenance issues.
- Initiate and monitor maintenance actions within ERP systems to ensure timely execution.
- Analyse fleet defects and reliability trends, implementing effective corrective actions.
- Prepare technical occurrence reports and support technical investigations.
- Ensure corrective action plans are implemented and closed effectively.
- Required Qualifications
- Degree or equivalent qualification in Aeronautical Maintenance.
- Strong experience in Technical Follow-Up, Aircraft Engineering, Line Maintenance, Base Maintenance, or CAMO environments.
- Proven leadership and team management experience.
- Strong organisational, communication, and stakeholder management skills.
- Proficiency with Microsoft Office and standard IT systems.
- Fluent French and professional English (minimum B2 level).
- Proactive, autonomous, and detail-oriented approach.
- Preferred Qualifications
- Experience within an airline, Part-145 organisation, CAMO, or MRO environment.
- Experience using maintenance and reliability management systems.
If you are a results-driven aviation professional with strong technical expertise and leadership skills, we invite you to join our team and contribute to fleet reliability, operational excellence, and continuous improvement.
#J-18808-Ljbffr
Technical Follow-Up Manager in Paris employeur : VHR Global Technical Recruitment
Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de l'aviation, où vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et dynamique, axée sur l'innovation et la sécurité. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité d'infrastructures modernes, et des avantages compétitifs qui valorisent votre expertise technique. En tant qu'employeur engagé, nous soutenons la croissance de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de VHR Global Technical Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Follow-Up Manager in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez VHR Global Technical Recruitment. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Follow-Up Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour VHR Global Technical Recruitment. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VHR Global Technical Recruitment
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie VHR Global Technical Recruitment. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
