En un coup d'œil
- Missions: Gérer les recrutements et les intégrations des collaborateurs tout en développant des partenariats.
- Entreprise: Une entreprise dynamique avec une équipe RH engagée et collaborative.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, titres restaurant, mutuelle et avantages CSE.
- Autres infos: Poste autonome et dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour apprendre et évoluer dans un environnement enrichissant et polyvalent.
- Qualifications: BAC +5 en RH ou droit du travail avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre du développement du service, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Ressources Humaines, une Responsable GPEC, une Responsable Recrutement et un Chargé des Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des recrutements : sédentaires principalement, conducteurs en cas d'absence de la Responsable
- Suivi des intégrations des collaborateurs
- Gestion des relations écoles
- Développement de partenariats
- Organisation et participation aux évènements de marque employeur
- Gestion de l'administratif RH : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, etc.
- Rédaction de courriers disciplinaires sur demande des managers
- Suivi et mise à jour des tableaux de bords RH
Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à véhiculer et à faire respecter la politique RH de la société.
Compétences et qualifications
Titulaire d'un BAC +5 minimum en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous êtes travailleur(euse), autonome, dynamique et rigoureux(se).
Si vous souhaitez :
- Apprendre un métier, des méthodes de travail
- Avoir une activité enrichissante
- Etre polyvalent et autonome
Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Ce que nous proposons :
- Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Pack rémunération attractif
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Avantages CSE
Chargé(e) de Ressources Humaines Senior - H/F employeur : Veynat Water Transport
Rejoindre notre entreprise de transport à Tresses, c'est intégrer une équipe dynamique où le leadership et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des avantages sociaux compétitifs, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'Exploitant Transport, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de nos opérations tout en développant vos compétences au sein d'une équipe passionnée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Veynat Water Transport
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Ressources Humaines Senior - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Veynat Water Transport. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) de Ressources Humaines Senior - H/F chez Veynat Water Transport, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines Senior - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Veynat Water Transport.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Veynat Water Transport.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veynat Water Transport
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Veynat Water Transport. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Veynat Water Transport avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
