En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique HSE pour garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Entreprise: Vetoquinol, un groupe pharmaceutique vétérinaire innovant et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurants, RTT, et formations pour évoluer.
- Autres infos: Poste basé à Lure avec des opportunités de carrière et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la santé animale.
- Qualifications: Bac +5 en HSE avec 10 ans d'expérience en management HSE.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans.
Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…).
Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire.
Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien‑être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs.
De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer !
Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !
- Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :
- https://player. vimeo. com/video/264055977
- Description du poste
Au sein de notre Direction Industrielle et Qualité et directement rattaché au Directeur de Site de Lure, basé sur le principal site industriel du Groupe situé à Lure et à la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique HSE des personnes et des biens et le système de management associé visant la maîtrise et la prévention des risques pour les sites en France (Lure, Tarare, Angers et Paris).
En tant que membre de l'équipe de management du site, vous avez un rôle de leader dans le développement et la performance globale du site.
- Principales missions
- Management d'équipe
- Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal.
- S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés.
- Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance.
- Evaluation et prévention des risques HSE
- Est garant du processus d’évaluation des risques HSE, pilote le programme de prévention associé et informe régulièrement la Direction du site de son avancement.
- Développe et consolide la culture HSE au sein des sites VSA notamment via un programme axé sur le leadership managérial et le comportement individuel.
- Définit et pilote en lien avec le service RH le plan de formation HSE du personnel.
- Rédige et communique les procédures et instructions de prévention.
- Réalise régulièrement des audits et inspections sur les sites pour s’assurer du respect des règles et améliorer la prévention via des actions ciblées.
- Évalue les impacts HSE des investissements et modifications techniques et/ou organisationnelles.
- Prépare et anime les comités RPS.
- Veille et conformité réglementaire
- Assure une veille réglementaire couvrant l’ensemble des exigences HSE applicables aux activités des sites VSA et implémente un plan de mise en conformité validé par la Direction.
- Prépare et anime les réunions CSSCT.
- Est l’interlocuteur privilégié de la Médecine du Travail et de la DREAL.
- Rédige les rapports et documents réglementaires et réalise les reportings périodiques.
- Animation fonctionnelle
- Définit et déploie un processus d’animation fonctionnelle structuré, couvrant tous les sites VSA et en s’appuyant notamment sur un réseau de correspondants HSE.
- Est le leader fonctionnel HSE sur le périmètre France.
- Gestion des activités opérationnelles
- Garantit la collecte et le traitement des déchets, l’exploitation de la STEP et la prévention des nuisibles.
- Garantit la sûreté (prévention de la malveillance) des sites (hors informatique) en effectuant la gestion des prestations de surveillance, des systèmes de télésurveillance et des installations fixes de protection.
- Gère le budget annuel de fonctionnement de son unité (OPEX).
- Mesures d’urgence et gestion de crise
- Garantit la protection incendie des sites en lien avec Direction Juridique et les assureurs.
- Détermine les mesures d’urgence en cas d’accident et effectue le suivi des accidentés.
- Déploie un plan de gestion de crise HSE et s’assure de sa pertinence via des tests et exercices périodiques.
- Anime les équipes d’intervention du site de Lure (secouristes, équipiers d’intervention, cadres d’astreinte), en les formant, en contrôlant régulièrement leurs compétences.
- Pilotage des performances - KPIs
- Pilote les indicateurs clés de performances HSE via un processus de collecte optimisé.
- Reporte les indicateurs clés auprès de la fonction HSE Groupe.
- Propose les actions d’amélioration en cas de dérives et assure une communication périodique auprès des équipes.
Qualifications
- Bac +5 en HSE ou QHSE / Ingénieur / Master Spécialisé.
- Minimum 10 ans d’expérience en management HSE dans l’industrie de process (chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, automobile).
- Connaissance des standards ISO (14001, 45001, 50001).
- Maîtrise des méthodes de résolution de problème.
- Connaissance des BPF / GMP.
- Anglais B2.
- Exemplaire, proche du terrain, pédagogue, orienté solutions et résultats.
- Leadership d’influence démontré.
- Informations supplémentaires
- Principales relations de travail (en dehors du lien hiérarchique)
- L’ensemble des services de la DIQ Lure, la DRH, les fonctions Groupe, les autorités de tutelle.
- Est en lien fonctionnel avec le responsable HSE Groupe.
- Déplacements ponctuels sur les sites en France.
- Astreintes POI (4 à 5 semaines par an).
- Conditions & avantages
Poste cadre en CDI, basé à Lure à pourvoir rapidement.
Rémunération de base selon profil, variable individuel de 7 %, prime vacances, intéressement, participation, et plan épargne entreprise.
Vetoquinol propose également les tickets restaurants, RTT, les actions CSE, possibilité de co‑voiturage interne ou remboursement à 50 % des abonnements aux transports collectifs, événements et actions favorisant le bien‑être au travail, formations et possibilités d’évolution.
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CDI - Responsable HSE - F/H employeur : Vetoquinol Global
Vetoquinol est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lure. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur pharmaceutique vétérinaire. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, faisant de Vetoquinol un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable HSE - F/H
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Vetoquinol Global et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Vetoquinol Global. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable HSE - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Vetoquinol Global que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Vetoquinol Global.
Personnalisez votre candidature pour Vetoquinol Global:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Vetoquinol Global pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vetoquinol Global
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
