En un coup d'œil
- Missions: Participez à la définition du plan d'achat stratégique et gérez les relations fournisseurs.
- Entreprise: Vestack, une proptech innovante axée sur la construction durable.
- Avantages: CDI, bonus liés aux objectifs, environnement dynamique et opportunités d'évolution rapide.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement en forte croissance avec des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise à impact et contribuez à la construction bas-carbone.
- Qualifications: Formation Bac+3/5 en achats ou expérience équivalente, avec 3 à 5 ans d'expérience dans le BTP.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Vous cherchez un poste challenging dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors‑site bas‑carbone à ossature bois.
- Notre structure
- Une entité composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)
Vous reportez directement à la direction. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des responsables de projet, QHSE, et du service logistique.
- Vos responsabilités
- Participer à la définition du plan d’achat stratégique (matériaux, sous‑ensembles, équipements, œuvre, second œuvre, prestations) en lien avec la production usine et les projets chantier.
- Lancer et piloter les consultations / appels d’offres (matériaux bas‑carbone, modules, équipements, transport, prestations) – recherche de fournisseurs, demande de devis, analyse comparative.
- Gérer la relation fournisseurs : performance, revues annuelles, diversification, veille marché; négocier les conditions (prix, délais, qualité, logistique, termes de paiement, garanties) avec les fournisseurs / sous‑traitants.
- Identifier de nouveaux fournisseurs et produits pour challenger les standards, proposer des solutions innovantes et définir des standards (not. lots techniques) par typologie de bâtiment.
- Mettre en place et suivre les indicateurs achats : délais, coût réel vs budget, nombre de fournisseurs stratégiques, économies réalisées.
- Mettre à jour et enrichir la BDD achats servant de base d’information pour le passage de commande (réalisé par l’approvisionneuse).
- Assurer la conformité achats : cahiers des charges techniques (matériaux modulaire, normes bas‑carbone, certifications), suivi qualité fournisseurs, respect QHSE, relation avec RSE/acheteur responsable.
- Collaborer avec les équipes projet pour anticiper les besoins, suivre les délais d’approvisionnement, gérer les aléas (retards, rupture de stock, substitution).
- Apporter un regard indépendant et faire des préconisations sur les prescriptions du bureau d’études concernant les matériaux et références prescrites.
- En lien avec l’approvisionneuse : anticiper les besoins, veiller à l’optimisation des stocks, suivre les soucis de qualité / retard, suivre la facturation et participer aux revues de production / chantier.
- Dans un contexte PME, être force de proposition pour structurer la fonction achats (processus, outils, ERP, reporting) et accompagner l’évolution rapide de l’entreprise.
- Vos compétences
- Formation type Bac+3/5 (Achats, Logistique, Génie civil, Construction, Supply Chain) ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans les achats pour le secteur BTP / construction, idéalement avec expérience usine + projet chantier.
- Connaissance des matériaux modulaire, de l’univers construction et des contraintes chantier (délais, qualité, logistique).
- Qualités de négociateur, rigueur, sens de l’analyse, aisance dans les outils Excel / ERP achats / pilotage KPI.
- Bon relationnel (interlocuteurs internes : projets, usine, logistique; externes : fournisseurs, transporteurs) et esprit stratégique (capacité à proposer des raisonnements d’achat plus structurés).
- Esprit proactif, prise d’initiative dans l’amélioration des process, capacité à travailler dans un environnement en croissance forte.
Une appétence pour la durabilité / bas‑carbone serait un plus (matériaux verts, certifications, économie circulaire).
- Avantages
- Contrat : CDI, temps plein.
- Localisation : Porte de Clichy (siège) + déplacements réguliers vers l’usine / chantiers selon besoin (Saint‑Germain‑Laval dans le 77).
- Rémunération : selon profil (à définir en interne).
- Bonus/prime liée aux objectifs achats (réduction coûts, délai respecté, KPI fournisseurs).
- Environnement dynamique, startup/scale‑up de construction modulaire bas‑carbone avec réelle croissance.
Opportunité d’évolution rapide (face à doublement de la charge en 2026).
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Acheteur (F/H) employeur : Vestack
Vestack est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Germain-Laval, où chaque membre de l'équipe contribue directement au succès collectif. Avec moins de 50 salariés, nous favorisons une culture collaborative et bienveillante, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences en logistique industrielle. Rejoindre Vestack, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement de ses employés dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur (F/H)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Vestack.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Vestack, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Vestack. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Vestack.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Vestack. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Vestack.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vestack
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Vestack veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Vestack sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
