En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et garantir un accueil exceptionnel aux clients.
- Entreprise: Vertiq Hospitality Partners, un acteur innovant dans l'hôtellerie.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et faites la différence dans l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Vertiq Hospitality Partners recherche un Chef de Brigade (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Residence Inn Paris Charles de Gaulle Central Airport.
Vous dirigerez une équipe jeune et dynamique, garantissant l’accueil et le départ des clients selon les standards de nos marques Marriott et Vertiq, et superviserez les shifts de la réception.
Vous participez à la formation et au développement des réceptionnistes, tout en assurant la satisfaction client et l’upsell qui contribue au chiffre d’affaires.
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Chef de Brigade Réception – Leadership & Upsell in Paris employeur : Vertiq Hospitality Partners B.V.
Vertiq Hospitality Partners B.V. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de l'hôtel Moxy au Havre. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de grandir dans un cadre innovant tout en contribuant à créer des expériences mémorables pour nos clients. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante où chaque jour apporte son lot de défis enrichissants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Vertiq Hospitality Partners B.V.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Brigade Réception – Leadership & Upsell in Paris
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Vertiq Hospitality Partners B.V..
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Vertiq Hospitality Partners B.V.. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Vertiq Hospitality Partners B.V..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Brigade Réception – Leadership & Upsell in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Vertiq Hospitality Partners B.V. que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Vertiq Hospitality Partners B.V.. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Vertiq Hospitality Partners B.V.. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vertiq Hospitality Partners B.V.
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Vertiq Hospitality Partners B.V.. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Vertiq Hospitality Partners B.V..
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
