En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels dans le secteur des espaces verts.
- Entreprise: Vert-Lem, une entreprise familiale en pleine croissance spécialisée dans l'équipement des parcs et jardins.
- Avantages: Autonomie, produits de qualité, et impact visible rapidement dans une équipe passionnée.
- Autres infos: Une direction collective et une ambiance dynamique pour faire avancer votre carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un secteur à fort potentiel et pilotez votre propre business avec des produits qui se vendent.
- Qualifications: Expérience réussie en vente BtoB, tempérament de chasseur et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Vert-Lem, une entreprise familiale qui grandit, est distributeur Husqvarna (partenaire premium), Iseki et bien d’autres. Nous comptons 4 agences en Loire-Atlantique, 32 collaborateurs et un savoir-faire reconnu dans l’équipement des parcs et jardins et la robotique de tonte.
Notre ambition : devenir LA référence du secteur en Loire-Atlantique. Le Sud Loire est un terrain de jeu pour un commercial qui aime gagner : paysagistes, collectivités… Une densité de prospects professionnels et de beaux comptes à aller chercher.
Votre rôle :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients pros : paysagistes, campings, collectivités…
- Identifier les besoins et proposer les solutions les plus adaptées, du matériel à l’offre globale.
- Réaliser les démonstrations sur site et faire vivre le produit à vos prospects.
- Répondre aux appels d’offres et transformer l’essai jusqu’à la signature.
- Fidéliser vos clients et construire un réseau professionnel durable sur votre secteur.
- Assurer les livraisons et les mises en route des équipements vendus.
- Suivre vos dossiers de A à Z et rester le point de contact de confiance de vos clients.
Vous pilotez votre business :
- Rédiger vos devis et offres commerciales en gardant l’œil sur la marge.
- Assurer le reporting régulier de votre activité et piloter vos chiffres.
- Représenter Vert-Lem lors des salons et événements professionnels.
Vous faites avancer l’entreprise :
- Appliquer la stratégie commerciale et tarifaire définie par la Direction.
- Être le relais du terrain : vos retours clients nourrissent l’évolution de notre offre et de nos méthodes.
Le profil que nous cherchons :
- Expérience réussie dans la vente BtoB en motoculture, espaces verts ou paysagisme.
- Véritable tempérament de chasseur et goût du terrain.
- Capacité à créer du lien et le faire durer : le service client est dans votre ADN.
- Autonomie, organisation, et gestion de votre secteur sans supervision.
- Aisance relationnelle et force de conviction.
- Enthousiasme à piloter votre secteur comme votre propre business.
Pourquoi rejoindre Vert-Lem ?
- Secteur à fort potentiel, avec de vrais comptes à aller chercher et à développer.
- Vraie autonomie : votre territoire, votre portefeuille, votre façon de jouer.
- Produits qui se vendent : Husqvarna, Iseki, Amazone, Avant Tecno, Ferris, Fôrst et une gamme robotique en pleine croissance.
- Entreprise familiale en plein développement, où votre impact se voit vite.
- Équipe expérimentée et passionnée, et direction qui joue collectif.
Un(e) Commercial(e) BtoB itinérant employeur : Vert-Lem
Vert-Lem est un employeur de choix, offrant à ses commerciaux BtoB itinérants une autonomie précieuse pour gérer leur propre portefeuille clients dans un secteur en pleine expansion. Avec une équipe passionnée et expérimentée, l'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif où chaque contribution est valorisée, tout en proposant des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une structure familiale dynamique. Rejoindre Vert-Lem, c'est s'engager dans une aventure où votre impact se mesure rapidement et où vous pouvez évoluer dans un marché prometteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Commercial(e) BtoB itinérant
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Vert-Lem
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Vert-Lem. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Commercial(e) BtoB itinérant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Vert-Lem.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Un(e) Commercial(e) BtoB itinérant !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Vert-Lem. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Vert-Lem et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vert-Lem
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Vert-Lem évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
