En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie de 650 collaborateurs avec rigueur et réactivité.
- Entreprise: Verspieren, une entreprise innovante qui valorise l'entraide et le service.
- Avantages: Flexibilité horaire, télétravail, 13ème mois, mutuelle santé, et primes.
- Autres infos: Opportunités de développement de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise fait la différence.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise de l'outil ADP.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance.
En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Environnement
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Verspieren, vous rejoignez l’équipe paie dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Vous intégrez une équipe engagée dans laquelle l’entraide et la qualité de service sont essentielles.
Dans un environnement rythmé, vous prenez en charge un périmètre de paie en veillant à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la qualité du service apporté au quotidien.
Le poste est basé à Wasquehal et à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois, à compter de janvier 2027.
Et plus précisément, les missions du Gestionnaire paie chez Verspieren :
vous assurez la gestion de la paie d’un portefeuille d’environ 650 collaborateurs. À ce titre, vous serez notamment amené à :
- collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
- établir et contrôler les bulletins de salaire,
- préparer les soldes de tout compte,
- contrôler les données issues de la gestion des temps et des activités – GTA,
- gérer les demandes d’acomptes et d’avances sur salaire,
- assurer le suivi de la subrogation,
- suivre les dossiers de prévoyance, en contrôlant les éléments transmis par le prestataire et le versement des indemnités,
- répondre aux questions des collaborateurs et des managers avec clarté et réactivité.
- Votre profil
Vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et maîtrisez les différentes étapes du processus de paie.
Vous connaissez l’outil ADP et disposez de connaissances solides en matière de réglementation sociale et de législation liée à la paie.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne
- rigoureuse et organisée, capable de gérer les priorités et de respecter les échéances,
- attentive à la fiabilité des données et à la qualité du travail réalisé,
- à l’aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers,
- réactive, volontaire et force de proposition,
- attachée au travail en équipe et au partage des informations,
- respectueuse de la confidentialité.
Vous aimez les environnements où expertise, entraide et sens du service vont de pair ? Cette mission est peut-être faite pour vous. Prenons le temps d’échanger !
Ce qui nous différencie
Chez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun.
Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au cœur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.
Ce qui vous plaira chez nous
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Primes de cooptation
- Titres restaurant, CSE, ...
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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Gestionnaire paie Fonctions supports · Wasquehal (59) employeur : Verspieren
Verspieren est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Wasquehal, où l'accent est mis sur le développement professionnel et le bien-être des employés. Avec des avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle santé généreusement financée, ainsi qu'une culture de flexibilité horaire, nous encourageons nos collaborateurs à s'épanouir tout en contribuant à la réussite de notre équipe. Rejoindre Verspieren, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et le leadership dans le secteur des assurances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie Fonctions supports · Wasquehal (59)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie Fonctions supports · Wasquehal (59) chez Verspieren. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie Fonctions supports · Wasquehal (59)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Verspieren.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Verspieren spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Verspieren
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Verspieren.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Verspieren.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Verspieren. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
