En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et superviser les demandes d'asile.
- Entreprise: Direction des Migrations, acteur clé de la politique d'immigration.
- Avantages: Opportunité de développement professionnel et solide expérience managériale.
- Autres infos: Poste évolutif avec perspectives d'encadrement supérieur.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un sujet d'actualité tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Compétences juridiques et managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
- Encadrement et animation : Seconder ou remplacer le chef de bureau, animer une équipe de 19 personnes (3 agents de catégorie B, 16 agents de catégorie C, dont 11 contractuels), superviser l'activité du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile, l'instruction des demandes de titre de séjour pour les bénéficiaires de la protection internationale et les membres de leur famille.
- Instruction et application du droit : Veiller à la bonne application de la réglementation relative à l'asile, contrôler la qualité juridique des dossiers et valider les demandes de titres de séjour et de titre de voyage instruites par les agents du bureau, signer les décisions portant obligation de quitter le territoire en cas de rejet de la demande d'asile par l'OFPRA ou la CNDA.
- Gestion des dossiers complexes et signalés : Assurer le suivi direct et personnalisé des dossiers signalés (interventions pour l'accompagnement des personnes vulnérables ou représentant une menace pour l'ordre public). L'adjoint au chef du bureau suit particulièrement les demandes d'asile déposées en détention, les signalements à l'OFPRA et suit les éventuels retraits de titre consécutifs au retrait ou à la renonciation au statut de réfugié.
- Coordination partenariale : L'OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration), La SPADA (structure de premier accueil des demandeurs d'Asile), L'OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides), La CNDA (Cour nationale du droit d'asile), Les associations d'aide aux étrangers, Les forces de l'ordre et le réseau préfectoral.
- Pilotage et gestion : Suivre les indicateurs statistiques, gérer les plannings, participer à la démarche qualité (veiller au respect du délai de réponse aux demandes par mail ou courrier des usagers), assurer le suivi de la comptabilité matière des titres et récépissés.
Votre environnement professionnel
- Activités du service : La Direction des Migrations est composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement et contentieux, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l'immigration pour le département des Yvelines.
- Composition et effectifs du service : Les effectifs de la direction des migrations : 81 agents encadrement compris.
- Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l'asile, Le directeur des migrations, Le secrétaire général.
- Liaisons fonctionnelles : DGEF/OFII/ préfectures/ DDETS/ autres bureaux de la DMIV.
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis, Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis.
- Savoir-faire : Savoir manager / niveau maîtrise - requis, Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis, Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis.
- Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau expert - requis, Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis.
Vos perspectives
Il s'agit d'un poste à forte compétence managériale sur une thématique réglementaire complexe et d'actualité (le droit d'asile) qui offre l'opportunité d'accéder à un poste d'encadrement supérieur et d'acquérir des bases juridiques solides. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans.
Adjoint au Chef du Bureau de l'Asile H/F in Vélizy-Villacoublay employeur : Versailles-Emplois
Le Crous de Versailles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur public. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'inclusion et le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une stabilité d'emploi et d'avantages sociaux attractifs. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au service de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Chef du Bureau de l'Asile H/F in Vélizy-Villacoublay
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Versailles-Emplois.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Versailles-Emplois
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Versailles-Emplois. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Chef du Bureau de l'Asile H/F in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Versailles-Emplois.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Versailles-Emplois. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Versailles-Emplois
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Versailles-Emplois, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Versailles-Emplois et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
