En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les éléments variables, tout en accompagnant le déploiement d'outils de gestion.
- Entreprise: Verkor, pionnier de la fabrication de batteries bas carbone en France.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, tickets restaurant, transport pris en charge à 50%, soins de santé de premier plan.
- Autres infos: Ambiance multiculturelle et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable avec des experts du monde entier.
- Qualifications: BTS ou Licence avec 10 ans d'expérience en milieu industriel, bonne maîtrise de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Verkor est une entreprise industrielle française visant à être pionnière dans la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d'entreprises industrielles de premier plan telles que Renault Group, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor entend électrifier l'avenir de la mobilité européenne. Notre équipe internationale forte et agile continue de croître et de s'adapter aux nouveaux défis.
Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur.e Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe RH basée au Verkor Innovation Center à Grenoble.
Missions principales :
- Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie et les bulletins de salaire.
- Produire les DSN mensuelles et événementielles de votre périmètre.
- Réaliser et envoyer les documents post-paie (STC, attestation Pôle Emploi,…).
- Gérer le volet garantie conventionnelle (suivi des arrêts maladie, AT, maternité, paternité…).
- Contrôler les maintiens, attestations CPAM et prévoyance, suivi des subrogations et retraitement des indemnités en paie.
- Accompagner le déploiement de notre outil de gestion des temps et des absences auprès des managers et des collaborateurs.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques en lien avec votre périmètre.
- Rédiger les contrats de travail et des avenants et gérer les affiliations mutuelles.
- Créer et mettre à jour des dossiers du personnel.
- Vérifier les pièces administratives, gérer les visites médicales et entrées et sorties du personnel, effectuer les DPAE.
- Répondre aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers).
Prérequis :
- Diplôme : BTS ou Licence.
- 10 ans d’expérience minimum, expérience en milieu industriel indispensable.
- Bonne connaissance des éléments variables de paie liés notamment au travail en postes.
- Niveau B2 minimum en anglais.
- Connaissances des logiciels suivants : Silae, Kelio.
- Autonome, déterminé, enthousiaste, flexible, organisé et polyvalent.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Esprit d'entreprise et culture basés sur nos 4 valeurs : Contribution, Communication, Esprit d'équipe, Engagement.
- Conditions de travail attractives : environnement de travail stimulant, bureaux agréables, équipe multiculturelle et motivée, tickets restaurant, 50% des frais de transport local financés, soins de santé de premier plan, opportunités de réseautage avec des experts mondiaux.
Gestionnaire paie confirmé.e H/F employeur : Verkor
Rejoindre notre équipe en tant qu'Acheteur(e) MRO, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur d'une Gigafactory en pleine expansion. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des bureaux agréables, une équipe multiculturelle et motivée, ainsi que des conditions de travail attractives incluant des tickets restaurant et une prise en charge significative des frais de transport. De plus, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'échanger avec des experts du secteur, tout en contribuant à des projets d'envergure dans un contexte industriel innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie confirmé.e H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie confirmé.e H/F chez Verkor. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie confirmé.e H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Verkor.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Verkor spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Verkor
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Verkor.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Verkor.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Verkor. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
