En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe d'architectes de solutions pour soutenir les ventes et assurer l'excellence technique.
- Entreprise: Vercel, une entreprise innovante dans l'infrastructure technologique.
- Avantages: Rémunération compétitive, soins de santé inclusifs, temps libre flexible et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à grande échelle avec des technologies modernes.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en architecture de solutions et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Field Engineering
- Full Time
About Vercel
Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next.
For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.
Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by Open AI, Pay Pal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.
About the role
We are looking for a Senior Manager of Solutions Architecture to join and lead our APAC Solutions Architeccts team.
In this role, you will be responsible for leading a team of Solutions Architects who support our sales teams across pre and post sales.
You will drive technical excellence, mentor the team, and partner closely with sales leadership to win new business and expand existing accounts.
This position will be based in Sydney, Australia.
What you'll do
- Lead, develop, and manage an APAC SA team, including training and career development.
- Ensure technical excellence across the pre and post sales cycle.
- Provide hands-on support for key accounts as needed (presentations, architecture reviews, migration plans).
- Oversee and coach SA engagement on strategic accounts and critical deals.
- Partner with our engineering org to provide product feedback from the field.
- Develop repeatable plays from trends you are seeing across your team.
- Track and report SA performance to Sales and Field Engineering leadership quarterly.
- Own org planning, staffing, budgeting, and regional recruiting.
- What you need
- 8+ years of experience in Solutions Architecture/Engineering, Sales Engineering, or Technical Pre-sales roles, with 2+ years in a leadership position.
- Strong background in web technologies (Next. js, React, Node. js, APIs, cloud infrastructure).
- Proven ability to lead, coach, and scale technical teams in a high-growth environment.
- Demonstrated success working with enterprise and commercial customers across diverse industries.
- Strong understanding of modern software development workflows (CI/CD, Dev Ops, frontend frameworks).
- Experience collaborating with Sales, Product, and Engineering teams to drive customer success.
- Bonus if you
- Have experience working with Vercel, Next. js, or similar frontend frameworks.
- Have led SA teams at a high-growth Saa S or cloud infrastructure company.
- Bring expertise in developer tooling, edge computing, or performance optimization.
- Are comfortable presenting at conferences, webinars, or large-scale customer events.
Compensation & Benefits
- Competitive compensation package, including equity.
- Inclusive Healthcare Package.
- Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.
- Flexible Time Off.
- We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.
The on target earnings (OTE) pay range for this role is $280,000 - $350,000 AUD.
Actual salary will be based on job-related skills, experience, and location.
The total compensation package may include benefits, equity-based compensation, and eligibility for a company bonus or variable pay program depending on the role.
Disclosures
Privacy
Please review our Job Applicant Privacy Policy for more information on how we handle your data.
Equal Opportunity
Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law.
Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Solutions Architecture in Gif-sur-Yvette employeur : Vercel Inc.
Vercel est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Sydney, en Australie. Avec des opportunités de croissance professionnelle, un package de compensation compétitif et des avantages tels qu'une couverture santé inclusive et des congés flexibles, Vercel soutient le développement de ses employés tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation. Rejoindre notre équipe signifie faire partie d'une entreprise qui valorise l'excellence technique et l'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager, Solutions Architecture in Gif-sur-Yvette
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Vercel Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Vercel Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Vercel Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Vercel Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager, Solutions Architecture in Gif-sur-Yvette
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Vercel Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Vercel Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vercel Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Vercel Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Vercel Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Vercel Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
