En un coup d'œil
- Missions: Diriger les équipes IS&T et piloter la transformation technique de l'entreprise.
- Entreprise: Leader européen du traitement des déchets dangereux avec une forte ambition d'innovation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact direct sur l'industrie.
- Autres infos: Poste stratégique avec des responsabilités clés et un fort potentiel de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en gestion technique et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Veolia Hazardous Waste Europe (HWE) est le leader européen du traitement des déchets dangereux. Présent dans plusieurs pays (France, Belgique, Italie, Espagne, Allemagne, Caraïbes), sur plus de 100 sites industriels, HWE porte une ambition forte de croissance, de performance opérationnelle et d'innovation dans le cadre du programme stratégique GreenUp.
Pour soutenir cette ambition, la DSI a engagé un programme de transformation structurant, articulé autour de 8 leviers stratégiques (infrastructure et réseau, service management, cybersécurité, informatique industrielle, urbanisation, applicatif, data et IA, organisation DSI) et d'une feuille de route à horizon 2028. Ce programme vise à faire de l'IT un levier de performance, de sécurisation et de différenciation pour les métiers.
Dans ce contexte, la DSI crée le poste de CTO / Head of Operations pour structurer et piloter les équipes IS&T (Information Systems & Technology), porter la vision technique à l'échelle de la BU et garantir durablement la fiabilité, la sécurité et la qualité de service du système d'information. C'est un poste dans un environnement exigeant et en forte évolution, au service d'un métier industriel de premier plan.
Le CTO / Head of Operations est rattaché directement au DSI et membre du CODIR DSI. Il dirige le pôle IS&T, soit une équipe cible de plus de 20 collaborateurs (internes et externes), organisée autour de 5 pôles :
- Platform & Reliability
- Network & Connectivity
- SecOps Engineering
- Digital Workplace & Identity
- Centre de Services - complétés par une fonction d'architecture technique transverse
Le périmètre couvre le pilotage du Centre de Services qui a en charge les activités de support N1/N2. Le CTO / Head of Operations assume la responsabilité finale de la qualité de service et de sa continuité. Il est l'interface opérationnelle du Groupe Veolia sur les sujets techniques (implémentation du Veolia Tech Backbone, politiques sécurité, standards identité et réseau). Il collabore étroitement avec les domaines métier, la Data et IA, et les IT régionaux. Il dispose d'une responsabilité budgétaire sur son périmètre (OPEX, CAPEX projets, enveloppes prestataires), en coordination avec le DSI.
Missions principales
- Porter la vision technique et piloter la transformation
- Définir et incarner la trajectoire technique de la DSI à horizon 2028, en cohérence avec le programme stratégique GreenUp et la feuille de route DSI.
- Piloter l'implémentation de l'architecture technique cible et du Veolia Tech Backbone.
- Établir les standards, les exigences non fonctionnelles et les principes d'architecture qui structurent les choix techniques de la BU.
- Arbitrer entre les priorités, réduire la dette technique et garantir l'alignement des investissements techniques avec les enjeux métier (performance industrielle, croissance européenne, conformité réglementaire NIS2 et RGPD).
- Construire et animer l'IS&T
- Structurer et développer l'équipe technique cible sur l'ensemble des cinq pôles, incluant le Centre de Services.
- Installer la gouvernance technique (design reviews, gestion des changements, registre d'exceptions).
- Clarifier les rôles et les interfaces entre les pôles internes, le Centre de Services et les éventuels prestataires.
- Développer les compétences, et réduire la dépendance aux individus clés par l'industrialisation des processus et de la documentation.
- Piloter la production et garantir la continuité de service
- Porter la responsabilité de bout en bout de la production IT : gestion des incidents, escalades critiques et gestion de crise.
- Le CTO / Head of Operations est un point clé d'escalade et de décision sur les incidents majeurs et les situations de crise impactant l'activité industrielle.
- Définir et faire vivre les processus de gestion de crise IT (astreinte, communication de crise, post-mortems), s'assurer de leur test régulier et de leur bonne exécution.
- Suivre la performance de la production (disponibilité, délais de résolution, satisfaction utilisateurs) et engager les plans de remédiation nécessaires.
- Garantir la sécurité, la résilience et la conformité
- Assurer la sécurité opérationnelle de l'ensemble du périmètre : pilotage SOC, gestion des vulnérabilités, posture cloud, réponse à incidents.
- Structurer la conformité technique (preuves d'audit, contrôles, plans d'action).
- Coordonner les sujets de cybersécurité en lien avec le RSSI, le Groupe et les équipes locales.
- Représenter l'IS&T auprès du Groupe et des parties prenantes
- Être l'interlocuteur opérationnel du Groupe sur les sujets techniques.
- Anticiper et relayer les décisions Groupe pour éviter les effets de retard ou de contrainte subie.
- Faire valoir les spécificités opérationnelles de HWE (environnement industriel, multi-sites, OT/IT) tout en garantissant l'alignement avec les orientations centrales.
- Contribuer au CODIR DSI et rendre compte de la performance technique auprès du DSI et des métiers.
Priorités des 6 premiers mois
Priorités des 6 premiers mois
CTO / Head of Operations in Limay employeur : Veoliaenvironnementsa
En tant qu'employeur, Veolia se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le service. Basé au Bourget-du-Lac, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe est valorisé, avec des opportunités de formation continue et un package de rémunération attractif incluant des avantages sociaux compétitifs. Rejoindre Veolia, c'est faire partie d'une entreprise à taille humaine qui place la satisfaction client et l'amélioration continue au cœur de ses priorités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Veoliaenvironnementsa
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CTO / Head of Operations in Limay
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Veoliaenvironnementsa. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CTO / Head of Operations in Limay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Veoliaenvironnementsa. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veoliaenvironnementsa
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Veoliaenvironnementsa. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
