Chef de Projet Technique Industriel Senior H/F in Marnay

Menez la transformation industrielle d'un projet d'investissement majeur en France. En tant que Chef de Projet Technique Industriel Senior H/F, vous jouerez un rôle central dans la création d’un nouveau site de production dédié aux accessoires VELUX. Vous piloterez la stratégie d’industrialisation et les chantiers techniques associés, depuis la conception du site jusqu’à sa mise en capacité opérationnelle, en fédérant les équipes Ingénierie, Opérations, Supply Chain, Qualité, Achats et Développement Produit.

Votre future équipe : Basé(e) à Marnay, vous rejoindrez le Centre d’Excellence (CoE), une équipe internationale qui définit et déploie les technologies, les standards relatifs aux équipements et les procédés de fabrication de nos volets, stores et solutions de protection solaire, en collaboration avec les équipes locales et internationales.

Votre mission : Vous prendrez la responsabilité de chantiers techniques et opérationnels majeurs, en combinant expertise technique, leadership de programme et gestion des parties prenantes. Partenaire de confiance de la Direction, vous contribuerez aux décisions clés relatives à la conception du site, aux technologies de fabrication et aux stratégies de mise en œuvre.

Plus concrètement, vous serez amené(e) à :

• Piloter la création du nouveau site, de sa conception à sa mise en service et à sa montée en cadence, en supervisant son implantation et ses flux de production.
• Définir la stratégie d’industrialisation et la feuille de route à long terme soutenant la croissance future de l’activité, puis conduire la sélection, l’acquisition et le déploiement des technologies et équipements de production.
• Assurer la gouvernance du programme, animer les instances de pilotage et suivre les budgets, les délais, les risques, les interdépendances et l'alignement des parties prenantes.
• Apporter un leadership technique aux équipes projet pluridisciplinaires (Ingénierie, Production, Qualité, Achats, Développement Produit).
• Mener l'optimisation des procédés, de la qualité et des coûts, ainsi que la standardisation des pratiques entre les sites européens.

Des déplacements internationaux d'environ 30 à 40 jours par an, principalement en Europe, sont à prévoir.

Votre profil : Vous disposez d’une solide expérience dans le pilotage de projets industriels de grande envergure et savez fédérer des équipes internationales, aussi bien sur le terrain qu’auprès de la Direction. Par ailleurs, nous attendons de vous que vous :

• Soyez titulaire d'un diplôme d’Ingénieur(e) ou d’un Master en génie industriel, génie de la production, génie mécanique, automatisme ou dans une discipline technique équivalente.
• Disposiez de 12 à 15 ans d’expérience en production, ingénierie industrielle, industrialisation, développement de sites ou pilotage de programmes techniques.
• Ayez piloté des investissements industriels majeurs, des extensions d’usine ou des projets de type greenfield ou brownfield.
• Maîtrisiez la gouvernance de programmes ainsi que la gestion des budgets, des plannings, des risques et des parties prenantes de haut niveau.
• Possédiez une expertise dans la définition des spécifications techniques et le déploiement de technologies et équipements de production, avec une bonne connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage, de l'automatisation et de l'intégration de systèmes.
• Ayez évolué dans une organisation internationale matricielle et démontriez de solides compétences en leadership, en communication et en influence.
• Soyez familiarisé(e) avec les ERP, notamment SAP, la robotique, la digitalisation industrielle et les exigences relatives à la sécurité des machines.
• Communiquiez couramment en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Merci de soumettre votre CV en anglais, compte tenu de la dimension internationale du poste.

Prêt(e) à postuler ? Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

À propos de VELUX : Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais. Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde.

Employeur garantissant l’égalité des chances : Chez VELUX, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX. Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.