En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes Retail et soutenir les Store Managers dans leur développement.
- Entreprise: VEJA, une marque innovante et engagée dans le développement durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture d'entreprise inclusive.
- Autres infos: Travaille dans un cadre international et multiculturel avec des organisations agiles.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans le développement humain et opérationnel du réseau Retail.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en HRBP ou RH Retail, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
VEJA poursuit le développement de son réseau Retail en France et en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un·e HR Business Partner Retail EMEA dédié·e à l’accompagnement de nos équipes boutiques et de nos managers de proximité.
En véritable partenaire du Retail Director et des Store Managers, tu joueras un rôle clé dans le développement humain, organisationnel et opérationnel de notre réseau.
LES MISSIONS :
- Accompagnement des équipes Retail
- Soutenir les Store Managers dans leur rôle de manager.
- Animer un rythme RH régulier : points, rituels managériaux, visites boutiques.
- Recrutement & intégration
- Piloter les recrutements Retail en France et en Europe en collaboration avec le Retail Manager
- Structurer et suivre les parcours d’onboarding en boutique.
- Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation des équipes et suivre la montée en compétences des Store Managers.
- Co‑construire des programmes adaptés : management, expérience client, gestion opérationnelle.
- Administration RH & conformité
- Garantir l’application du cadre social et des politiques RH dans les pays de la zone.
- Assurer une veille sociale France + Europe.
- Performance & organisation du réseau
- Accompagner les ouvertures de boutiques : staffing, organisation, formation.
- Contribuer à l’amélioration continue des process Retail.
Culture RH généraliste solide. Maîtrise du droit social français + notions en droit du travail européen. Forte sensibilité opérationnelle et proximité terrain. Capacité à accompagner des managers de proximité. Excellente communication et relationnel. Capacité à tenir un cadre simple, juste et cohérent. Anglais “mandatory”.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en HRBP ou en RH Retail. Aisance dans un environnement international et multiculturel. Habitude des organisations agiles, transparentes et en croissance.
Strategic HRBP for Retail Across Europe in Paris employeur : Veja Store
Veja Store est un employeur de choix, offrant un environnement créatif et dynamique au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets innovants dans l'univers de la sneaker. Nous valorisons les idées de nos employés et offrons un cadre de travail où la passion pour la photographie et le design est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic HRBP for Retail Across Europe in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Strategic HRBP for Retail Across Europe chez Veja Store. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic HRBP for Retail Across Europe in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Veja Store.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Veja Store spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veja Store
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Veja Store.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Veja Store.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Veja Store. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
