En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la performance et la croissance avec des technologies AI innovantes.
- Entreprise: Veesion, leader en sécurité retail avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière dans une entreprise en hyper-croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la sécurité retail avec des solutions AI révolutionnaires.
- Qualifications: Expérience solide en marketing de performance et collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Veesion , we’re transforming the retail security landscape through our cutting‑edge AI‑powered gesture recognition technology that identifies suspicious behavior the moment it happens.
Our groundbreaking solution currently protects thousands of stores across the globe, detecting potential theft and security concerns before they escal.
While our technology has already made significant inroads in the retail security sector, our ambitions and strategic roadmap extend far beyond our current implementation.
We envision a future where our intelligent systems become an integral component of comprehensive retail operations, not just limited to security applications.
Missions
The Head of Performance & Growth drives Veesion's performance engine, ensuring our funnel becomes predictable, profitable, and scalable across markets.
You oversee end‑to‑end performance execution by managing Paid Acquisition & Lifecycle Operations, enhancing ROI, and converting insights into tangible results.
This position demands primarily hands‑on work backed by strategic thinking when necessary, requiring robust collaboration with Sales, SDR, Rev Ops, and Field teams.
- Paid Acquisition Manager
- Lifecycle & Marketing Operations Manager
Key Responsibilities
- Funnel Performance & Efficiency
- Develop central performance framework.
- Identify bottlenecks via data analysis (Hub Spot, Metabase, SQL, GSheets).
- Boost connect, SQL, and opportunity rates through prioritization, segmentation, and workflow coordination.
- Track funnel health indicators.
- Facilitate handovers between Paid, Lifecycle, and SDR teams.
- Attribution, Data & ROI Visibility
- Manage attribution model.
- Create ROI dashboards with Rev Ops.
- Ensure reporting accuracy and team adoption.
- Short‑term: fix UTMs, source mapping, routing, deduplication, dashboards.
- Track payback trends to refine strategy.
- Deliver monthly performance reports.
- Paid Acquisition Performance
- Allocate spending to meet SQL & payback targets.
- Guide decisions using cost, volume, and revenue insights.
- Verify lead quality with Sales and Rev Ops.
- Convert insights into action plans.
- Creative Performance & Insights
- Evaluate creative elements (hooks, formats, thumbnails, narratives).
- Run comparisons and data explorations.
- Organize testing cadence and governance.
- Aggregate cross‑market learnings for scalable patterns.
- Align priorities with Paid and Brand teams.
- Deliver data‑driven insights to PMM & Brand.
- Customize market‑specific growth playbooks.
- Align performance priorities across teams.
- Identify high‑ROI opportunities from data patterns.
- Support scenario planning with CMO.
Qualifications
- You have robust experience, approximately 7‑10 years in Growth, Performance Marketing, Demand Generation, or Marketing Ops within B2B Saa S or SMB high‑velocity environments.
- You excel with Hub Spot and thoroughly understand lead routing, lifecycle stages, and multi‑stage funnels.
- You're genuinely collaborative: you've previously worked cross‑functionally with Sales and SDR teams, and can effectively manage both Paid Acquisition and Lifecycle/Ops functions.
- You thrive in environments needing structure and can work effectively with incomplete and messy data, bringing experience in multi‑touch or ABM‑light orchestration.
- You balance strategic thinking with practical execution, knowing how to implement growth frameworks and set effective priorities.
- Nice to Have
- Experience with paid channels (Meta/Google/Linked In) or managing agencies
- Knowledge of outbound sequencing and enrichment tools
- Experience in multi‑market organisations
- International experience (US focused)
- Recruitment Process
- HR Screening (30 min)
- Hiring Manager ITW (1h00)
- Onsite Live Case Study (1h00)
- Ref calls
- Swile meal voucher card to make your daily life easier.
- Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs.
- Comprehensive health insurance from day one.
- Inclusive and supportive culture that values diversity, equity, and inclusion .
- Fast‑paced, motivating environment with growth opportunities.
- Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg).
Career Growth : Be part of an ambitious project in hyper‑growth, creating opportunities for career advancement (both internally and externally).
Innovative Technology : Work with cutting‑edge AI solutions.
Personalized Support : Receive tailored onboarding and ongoing training to enhance your sales skills.
Performance Recognition : Achieve results and take on more responsibilities, your growth is driven by your performance, not your tenure.
Global Team : Join a diverse, international company with over 28 nationalities and offices in multiple locations.
- Seniority level
- Mid‑Senior level
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Marketing
- Industries: Software Development
- #J-18808-Ljbffr
Head Of Performance & Growth (F/H) employeur : Veesion
Rejoindre notre équipe à Bordeaux en tant que Chargé(e) de clientèle entreprise, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le service client. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise favorise le bien-être au travail avec des avantages tels que des primes, des titres restaurant et une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head Of Performance & Growth (F/H)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Veesion.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Veesion.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Veesion. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head Of Performance & Growth (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head Of Performance & Growth (F/H) chez Veesion, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Veesion.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veesion
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Veesion. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Veesion que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Veesion, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
