En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie produit et collaborer avec les équipes pour gérer les données des employés.
- Entreprise: Veepee, une entreprise dynamique et créative avec une culture internationale.
- Avantages: Bonus variable, environnement flexible, formations en ligne et événements sociaux.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et ambiance conviviale avec des activités ludiques.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion des données des employés tout en travaillant avec des technologies innovantes.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description
Today we're looking for a Product Owner who will join our HR&CRMS team, in charge to secure our mission of Gather, manage & Spread Employee data life cycle across multiple and heterogeneous systems.
- TASKS
- You define the strategy and the vision for the product from a business perspective
- You translate the product vision into concrete services and tools and set their prioritization, in collaboration with your stakeholders, according to business value
- You work in a collaborative, and agile way of working, inside the product and with business teams
- You define the roadmap and the objectives of the product according to the company’s objectives, and you are able at any time to measure the performance and the achievement of the team
- You write user stories, monitor the progress of the tasks, and ensure at all times that members of your team have all the necessary elements to respect the product engagement on time, on quality, and on budget
- MUST HAVE Skills
- BSc degree (ideally: from Engineering or Business field)
- At least 4 years of experience as a Product Owner or Project Manager
- Roadmap vision and planning
- Experience managing the product backlog and prioritizing
- Knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology
- Ability to work across teams and locations
- Excellent oral and written communication
- Passionate about technology, with a strong focus on building products and services that deliver measurable customer value Understanding of technical requirements and user design principles
- Understanding the correct level of testing Fluent in English
- NICE TO HAVE Skills
- Knowledge of JIRA tool
- Knowledge on HR Domain
- Knowledge of analytic tools / KPI monitoring
- Experience integrating AI into processes and tools to unleash productivity Understanding of technical requirements and user design principles
- Understanding the correct level of testing
Benefits
- Variable bonus
- Dynamic and creative environment within international teams
- The variety of self-education courses on our e-learning platform
- The participation in meetups and conferences locally and internationally
- Flexible Office with up to 2 days at home
- Flexible retribution package (including Medical Insurance)
- Video games, beer, and quiz parties with colleagues
- Veepee discounts
- RECRUITMENT PROCESS
- 30-minute HR Screen with a Veepee Recruiter
- Technical exchange with a Lead PO
- Technical exchange with an Team (PO + Lead Dev)
- Team Interview
We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!
For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.
- Company
- For more information about our ecosystem : https://careers. veepee. com/veepee-tech/
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner - HR CRMS employeur : Veepee
Veepee est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, une plateforme d'apprentissage des langues et un accès à des installations sportives, Veepee s'engage à soutenir la croissance de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Veepee, c'est intégrer une entreprise pionnière dans le e-commerce, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir des ventes événementielles en ligne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner - HR CRMS
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Veepee. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Product Owner - HR CRMS chez Veepee, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner - HR CRMS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Veepee.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Veepee.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veepee
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Veepee. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Veepee avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
