En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration des collaborateurs et assurer la qualité des données RH.
- Entreprise: Veepee, leader des ventes événementielles en ligne en Europe.
- Avantages: Prime variable, participation aux bénéfices, bureau flexible et assurance maladie.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement inclusif.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 et expérience d'au moins 1 an en RH.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée.
Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ...
Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
Au sein d’une équipe de 3 Gestionnaires RH, sous la Responsabilité de la Directrice Comp & Ben et en coordination avec l’ensemble des services internes, le/la Gestionnaire Ressources Humaines a pour mission principale d’assurer la gestion administrative des collaborateurs du périmètre en charge et de garantir la qualité des données de notre système d’information RH (Workday).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes
- Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission (garant du cadre juridique des contrats et des procédures)
- Mise à jour de l’outil RH Workday et tenue du dossier administratif des salariés (de l’entrée à la sortie)
- Effectuer les différentes déclarations pour l’embauche: DDTEFP, remplir les cerfa pour l’obtention des titres de travail.
- Réaliser les DPAE
- Suivi et planification des visites médicales
- Rédiger les différents courriers : période d’essai, réponse aux démissions & congés parentaux….
- Répondre aux différentes questions des salariés sur la mutuelle et la prévoyance
- Transmettre les éléments variables au service paie
- Déclarer les Accidents du travail sur Net entreprises
- Formaliser des modes opératoires RH (en fonction des projets en cours)
Profil
Vous êtes diplômé(e) en formation supérieure de niveau Bac+3 et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 1 an idéalement acquise dans un environnement professionnel dynamique.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les règles juridiques essentielles en gestion du personnel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information.
Une bonne maîtrise du Pack Office et de Google Suite est requise sur ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
- AVANTAGES
- Prime variable
- Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
- Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile.
- Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- Entreprise comité (CE)
- Assurance maladie
- Vacances (ex : CP & RTT)
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Ressources humaines
- Rencontre avec le manager
Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !
Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
ENTREPRISE
Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers. veepee. com/en/home-page-en/
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied.
To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH (H/F/X) employeur : Veepee
Veepee est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, une plateforme d'apprentissage des langues et un accès à des installations sportives, Veepee s'engage à soutenir la croissance de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Veepee, c'est intégrer une entreprise pionnière dans le e-commerce, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir des ventes événementielles en ligne.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH (H/F/X)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Veepee. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire RH (H/F/X) chez Veepee, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH (H/F/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Veepee.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Veepee.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Veepee
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Veepee. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Veepee avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
