En un coup d'œil
- Missions: Aidez les équipes à adopter des systèmes d'information et améliorez leurs pratiques.
- Entreprise: Vates, une entreprise française innovante spécialisée dans la virtualisation.
- Avantages: Travail flexible, assurance santé, primes annuelles et avantages du comité d'entreprise.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence en optimisant les processus et en formant les utilisateurs.
- Qualifications: Diplôme en gestion ou systèmes d'information et expérience en opérations commerciales.
Missions
Vates is a French software company specializing in virtualization, offering a credible alternative to proprietary solutions on the market. Our Vates VMS solution enables companies to manage their IT infrastructures in a simple, efficient, and controlled way.
We are looking for a Systems Adoption Specialist to bridge the gap between our business teams and the Information Systems team.
You will work directly with teams such as Sales, Customer Success, Marketing, Finance, Support and Operations to understand how they work, identify friction, improve practices and ensure that their needs are properly understood by the Information Systems team.
Your Responsibilities:User onboarding and enablement
- Own the onboarding and training of employees on internal business systems and related processes.
- Help new employees understand not only how tools work, but also the processes, rules and best practices behind them.
- Provide additional or refresher training whenever adoption gaps or recurring difficulties are identified.
- Create practical training materials, guides and other resources that allow users to become autonomous.
- Adapt training and documentation as systems and processes evolve.
Business process and operational excellence
- Work directly with business teams to understand how work is actually performed and identify unnecessary complexity, inconsistencies or inefficient practices.
- Help define and promote clear, pragmatic and repeatable operational processes.
- Ensure that agreed processes and working methods are understood and consistently applied.
- Identify gaps between documented processes and actual practices and determine their root causes.
- Challenge processes when they no longer serve their purpose rather than enforcing them mechanically.
- Contribute to continuous improvement initiatives across teams and functions.
Systems adoption and usage
- Promote effective and consistent use of business systems across the company.
- Monitor adoption and identify recurring usage problems, workarounds or incorrect practices.
- Determine whether a problem should be addressed through training, documentation, process improvement, configuration changes or system development.
- Help teams get the most value from the tools already available before introducing unnecessary complexity or additional systems.
- Work with the Information Systems team to improve usability and reduce operational friction.
Voice of the user
- Maintain close contact with users and actively collect feedback, pain points and improvement opportunities.
- Understand the underlying problem behind user requests rather than simply forwarding feature requests.
- Distinguish between bugs, usability issues, missing functionality, process problems, configuration issues and knowledge gaps.
- Translate business needs into clear and actionable requirements for the Information Systems team.
- Provide context, use cases and expected outcomes so that technical teams can make informed decisions.
- Close the feedback loop with users when changes are delivered.
Documentation and knowledge management
- Create and maintain clear documentation for business systems, processes and operating practices.
- Ensure documentation remains aligned with actual system behavior and current processes.
- Structure knowledge so that employees can find answers quickly and solve common problems autonomously.
- Identify recurring questions or incidents that should result in better documentation or training.
- Use modern tooling, including AI-assisted tools where appropriate, to accelerate documentation, training‑content creation, feedback synthesis and knowledge management.
Cross‑functional collaboration
- Act as a day‑to‑day interface between business users and the Information Systems team.
- Build strong working relationships with managers and operational teams across the company.
- Collaborate with system administrators, developers and data teams when improvements require changes to tools, integrations or data.
- Help prioritize improvement opportunities based on user impact, operational value and effort.
- Facilitate the rollout and adoption of new tools, features and processes.
Required Skills:
- Strong ability to understand how business processes and information systems interact.
- Experience working with business applications such as CRM, ERP, support, finance, marketing automation, collaboration or reporting tools.
- Experience designing and delivering user training or onboarding.
- Strong documentation and knowledge‑management skills.
- Ability to observe operational practices, identify patterns and diagnose root causes.
- Ability to translate loosely expressed user problems into structured and actionable requirements.
- Good understanding of process design and continuous improvement principles.
- Comfortable working with data and metrics to assess adoption, process quality and operational performance.
- Comfortable using AI and automation tools to improve personal productivity and operational workflows.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Fluent in French and English.
At VATES, you will find a flexible work environment, a supportive and approachable team, and a role that makes a real impact on a daily basis.
Location:
Our offices are based in Grenoble or Paris, but we operate on a fully remote model to provide greater flexibility and daily work comfort.
You are free to work 100% remotely or come on-site occasionally, depending on your preferences.
- Health insurance coverage funded at 50% by the company
- Benefits provided by the Works Council (employee discounts, cinema tickets, etc.)
- Employee savings plan (PEE)
- Annual bonus
As part of our diversity and inclusion policy, this position is open to all candidates, regardless of gender.
Qualifications
You enjoy spending time with users, understanding how they work and helping them become more effective. You are equally comfortable delivering a training session, analyzing why a process is not followed, documenting a workflow or discussing a system improvement with a technical team. Don't hesitate, apply !
We are looking for someone with:
- A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Management, Information Systems, Computer Science, Business Analytics, or a related field.
- Severals years (5-7) of experience in business operations, business systems, enablement, operational excellence, RevOps, Sales Ops, process improvement or a comparable cross‑functional role.
- Fluent in English and French.
Our Company
Vates is a French software company specializing in Open Source and virtualization with a deep commitment to open, collaborative development. Our main projects, Xen Orchestra and XCP‑ng, span the full virtualization stack: from the hypervisor (Xen) and virtualization platform (XCP‑ng) to management and VM backups (Xen Orchestra). Our team works across multiple countries, fully embracing remote work with transparent workflows and accessible communication channels. At Vates, we are driven by a strong, people‑first culture that values benevolence, inclusivity, and a horizontal structure. Every member is empowered to contribute ideas, make decisions, and grow with the company. Our open‑source model is core to everything we do, not just in our code, which is available on GitHub and GitLab, but in our collaborative approach with the community. We believe in "upstream first," dedicating our expertise and resources to support and advance foundational projects like Xen, and helping contributors of all levels join us on this journey.
Are you the one?
Vates was born more than 10 years ago in the French Alps, in Grenoble. Our team is composed of more than 150 people, spread out in France and elsewhere in the world. Want to know more about our history? Our team? Thinking of joining us?
#J-18808-Ljbffr
Business Systems Specialist in Grenoble employeur : Vates SAS
Vates est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail axée sur l'inclusivité et la collaboration, où chaque membre de l'équipe est encouragé à partager ses idées et à prendre des décisions. Avec des bureaux à Grenoble et Paris, ainsi qu'un modèle de travail entièrement à distance, nous garantissons flexibilité et confort au quotidien, tout en proposant des avantages tels qu'une couverture santé, un plan d'épargne et des bonus annuels. Rejoindre Vates, c'est s'engager dans un projet significatif au sein d'une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique et ouvert.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Systems Specialist in Grenoble
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Systems Specialist chez Vates SAS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Systems Specialist in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Vates SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Vates SAS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vates SAS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Vates SAS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Vates SAS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Vates SAS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.