En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures de modèles pour l'inférence et mener des expériences innovantes.
- Entreprise: Kog, une entreprise tech dynamique spécialisée dans l'IA en temps réel.
- Avantages: Impact individuel élevé, opportunités de recherche et déplacements pris en charge.
- Autres infos: Travaillez sur des projets réels et publiez vos résultats.
- Pourquoi ce job: Façonnez la technologie IA de demain avec une équipe passionnée à Paris.
- Qualifications: Expérience en conception de modèles et recherche sur les Transformers.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Kog construit une pile d'inférence co-conçue pour des agents IA en temps réel sur des GPU de datacenter standard, englobant l'architecture du modèle, le moteur d'inférence et les noyaux GPU de bas niveau.
Sur le côté modèle, nous avons développé Laneformer 2B, notre modèle de codage actuel, et le Delayed Tensor Parallelism (DTP), une architecture Transformer qui retarde la communication afin qu'elle se chevauche avec des calculs utiles et le streaming de poids.
Du côté des systèmes, le Kog Inference Engine exécute cette pile co-conçue sur des GPU de datacenter AMD et NVIDIA standard. Kog génère 3 500 tokens/s par requête sur 8 GPU AMD MI300X et 2 100 tokens/s par requête sur 8 GPU NVIDIA H200, en FP16 avec une taille de lot de 1, sans quantification ni décodage spéculatif.
Notre approche consiste à concevoir le modèle et son exécution ensemble, de sorte que l'architecture, la communication, le comportement de la mémoire et l'exécution GPU puissent être optimisés en tant que parties du même système. L'équipe compte 11 personnes, dont 10 ingénieurs et chercheurs et 5 PhDs.
Ce sur quoi vous travaillerez
- Architecture de modèle consciente de l'inférence à travers l'attention, le routage, la structure résiduelle et le parallélisme.
- Extensions à Laneformer 2B et DTP.
- Choix architecturaux pour de grands modèles MoE, y compris comment le routage, la communication et l'exécution interagissent au moment de l'inférence.
- Méthodes post-formation qui modifient l'architecture du modèle ou le comportement d'inférence.
- Transformation de modèle, changement de taille ou de structure d'un modèle entraîné tout en réutilisant ses poids appris.
- Expériences reliant des hypothèses architecturales à un comportement mesurable du modèle et de l'inférence.
- Publication des résultats de recherche et transformation des idées réussies en systèmes fonctionnant à l'intérieur de la pile d'inférence Kog.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des chercheurs qui ont conçu ou modifié de manière significative des mécanismes de modèle et peuvent relier les décisions architecturales à la façon dont les modèles s'exécutent au moment de l'inférence. Les preuves pertinentes incluent :
- Travail original sur l'attention, le routage, les connexions résiduelles, le parallélisme ou d'autres mécanismes Transformer.
- Travail sur l'architecture du modèle où la communication, la mémoire, le matériel ou les contraintes d'inférence ont façonné la conception.
- Recherche sur les Transformers ou les modèles MoE où vous avez possédé une partie significative de l'architecture ou de la direction expérimentale.
- Expériences construites autour d'une hypothèse claire, d'une mesure décisive et d'une mise à jour du modèle ou de la direction de recherche.
- Travail post-formation qui a changé la structure du modèle ou le comportement d'inférence.
- Travail sur l'échelle du modèle, la transformation de modèle ou des techniques qui réutilisent des poids appris à travers des changements architecturaux.
Nous examinons un artefact technique durant le processus. Cela peut être un article, un code public, une thèse, un projet de recherche ou un document technique détaillé basé sur un travail que vous pouvez partager.
Ce que nous offrons
Vous rejoindrez une petite équipe à un stade où les chercheurs individuels peuvent encore façonner la technologie de base, alors que notre technologie commence à être utilisée sur de véritables charges de travail clients. Impact individuel élevé, avec des décisions de recherche pouvant influencer directement à la fois l'architecture du modèle et les systèmes construits pour l'exécuter. Un chemin court de la recherche à l'implémentation, avec des idées architecturales évaluées à la fois par le comportement du modèle et la performance réelle de l'inférence. La capacité de prendre une idée architecturale de l'hypothèse à l'expérience, à l'implémentation et au comportement réel de l'inférence. L'opportunité d'étendre la recherche telle que Laneformer et DTP, d'explorer de nouvelles directions architecturales et de publier des résultats. Une équipe basée à Paris avec un soutien pour les candidats en dehors de la région : au moins une semaine par mois à Paris, avec voyage et hébergement couverts par Kog.
Research Engineer employeur : Varsity Capital
Tamtam est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au sein d'une startup en pleine croissance. En tant que Founding Customer Success Manager, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la satisfaction client tout en bénéficiant d'un environnement propice à l'innovation et à la croissance personnelle. Avec des avantages tels qu'un package compétitif et des possibilités de télétravail, Tamtam s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en créant des expériences clients mémorables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Research Engineer
✨Connecte-toi avec des chercheurs et des professionnels
Les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate ou Academia.edu sont parfaits pour établir des connexions. N'hésite pas à interagir avec des publications de chercheurs qui t'inspirent, ça pourrait mener à des opportunités au sein d'équipes de recherche comme celles de Varsity Capital.
✨Participe à des conférences et des séminaires
Les événements académiques sont des occasions en or pour rencontrer des experts du domaine. Si tu as l'occasion de présenter ton travail, fais-le ! C'est une superbe façon de te faire remarquer et d’augmenter ta visibilité auprès de potentiels employeurs, notamment dans le secteur de la recherche scientifique.
✨Reste informé sur les nouvelles publications
Abonne-toi à des revues scientifiques qui publient des études dans ton domaine d'intérêt. La connaissance des dernières avancées te permettra non seulement de briller lors des entretiens, mais aussi de discuter des tendances qui intéressent Varsity Capital.
✨Postule directement sur notre site web
N'oublie pas de consulter notre site pour les offres d'emploi chez Varsity Capital. Souvent, des postes intéressants ne sont pas publiés ailleurs. Être proactif et t'inscrire dès que quelque chose d'intéressant apparaît peut vraiment faire la différence dans ta recherche.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Research Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la recherche scientifique, on adore voir des compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences en laboratoire, les méthodologies que tu maîtrises et les outils analytiques que tu utilises. Des compétences en informatique comme la gestion de données ou la modélisation peuvent aussi faire la différence !
Valorise tes publications:Si tu as déjà publié des articles ou présenté des travaux lors de conférences, assure-toi de les mettre en avant ! Inclure des liens vers tes publications ou ton portfolio scientifique dans ton CV peut vraiment t'aider à te démarquer auprès de Varsity Capital.
Sois clair sur tes motivations:Étant donné que c'est un poste à temps plein, explique pourquoi tu souhaites rejoindre Varsity Capital en particulier et comment cela s'inscrit dans ton parcours. Montre que tu es passionné par la recherche et que tu as des idées sur comment contribuer aux projets en cours !
Format professionnel mais accessible:Dans ta candidature, utilise un format clair et accessible. Évite le jargon trop complexe mais n'hésite pas à montrer ta rigueur scientifique. Un bon équilibre entre professionnalisme et une approche compréhensible peut faire toute la différence pour Varsity Capital.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Varsity Capital
✨Prépare ta littérature scientifique !
On doit être au top sur les dernières avancées dans ton domaine. Assure-toi de bien comprendre les articles récents publiés et sois prêt à discuter de leur impact lors de l'entretien, surtout ceux qui concernent Varsity Capital.
✨Pratique les questions techniques
Les entretiens dans la recherche scientifique peuvent inclure des questions techniques et méthodologiques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes de recherche précédentes et à discuter des outils que tu sais utiliser, comme les logiciels de modélisation ou d'analyse de données.
✨Mets en avant tes projets de recherche
Comme on cherche à savoir comment tu te démarques, prépare un portfolio qui présente tes projets scientifiques. Ça peut inclure des publications, des présentations à des conférences ou même des posters. Ça montre ta capacité à contribuer à Varsity Capital dès le départ !
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans le monde de la recherche scientifique, l'innovation est essentielle. Prépare des exemples concrets où tu as eu des idées originales dans tes travaux. Parles-en avec enthousiasme pour vraiment convaincre les recruteurs que tu es la personne qu'il leur faut.