En un coup d'œil
- Missions: Contrôler et optimiser les processus de production pour garantir la qualité des produits.
- Entreprise: Vandemoortele, leader du marché B to B de la panification surgelée.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle et titres-restaurant.
- Autres infos: Ambiance collaborative axée sur le respect et l'ambition.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement en pleine croissance.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en Agro-alimentaire et expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
- Chargée de recrutement France chez @Vandemoortele 🥐 | A la recherche de nouveaux talents
- Groupe agroalimentaire de premier plan,
VANDEMOORTELE , avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, plus de 5 000 collaborateurs dans 12 pays européens, est le leader français du marché B to B de la panification surgelée
(production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie).
Nous recrutons sur notre site de production à Saint-Vulbas (01), notre futur(e) :
Rattaché(e) au Responsable de site, vous garantissez la stabilité, la fiabilité et le développement du process en étroite collaboration avec la R&D et la production, afin d’obtenir une qualité optimale et constante des produits.
Vos principales responsabilités
- Contrôler le process, analyser les écarts et assurer la fiabilité des méthodes et des rapports.
- Traiter les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions préventives et correctives.
- Réduire les temps d’arrêt et les changements de produits, améliorer les consommations matières, analyser les incidents pour renforcer l’efficacité des lignes.
- Coordonner et superviser les essais industriels, les mises au point et les projets d’optimisation.
- Concevoir, définir les spécifications et développer de nouveaux produits et emballages, en lien avec la R&D ou en autonomie.
- Accompagner, former et assister techniquement les équipes production.
- Appliquer, contrôler et améliorer les règles Qualité/HSE, rédiger les procédures et participer aux audits.
- Contribuer à l’HACCP et à la prévention food defense.
- Piloter les actions et assurer la communication entre services et partenaires.
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 idéalement en Agro-alimentaire, vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire dans un environnement industriel.
Votre goût du terrain, votre appétence à relever les défis et votre sens du résultat, vous permettront de réussir vos missions dans un environnement en pleine croissance.
Vous êtes à l’aise pour échanger en anglais et vous maîtriser les outils informatiques. Une connaissance du logiciel SAP est un plus.
Ce qui vous attend
- Une équipe dynamique et gourmande vous accueillera
- Un environnement de travail stimulant avec une culture motivée et ambitieuse, axée sur l’humain et sur des valeurs, où la coopération, le respect et l'ambition sont essentiels
- Des produits de haute qualité ainsi qu’une notoriété notable sur le marché international
- Un package de rémunération attractif : titres-restaurant + Intéressement / participation + Accord télétravail + Mutuelle.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable process H/F employeur : Vandemoortele
Vandemoortele est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Saint-Vulbas, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nos collaborateurs bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la coopération et le respect, ainsi que d'opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance. Avec un package de rémunération attractif et des valeurs humaines fortes, rejoindre notre équipe dynamique est une occasion unique de contribuer à la réussite d'un leader du marché agroalimentaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable process H/F
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Vandemoortele et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Vandemoortele. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable process H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Vandemoortele que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Vandemoortele.
Personnalisez votre candidature pour Vandemoortele:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Vandemoortele pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vandemoortele
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
