En un coup d'œil
- Missions: Participez au processus de recrutement et accompagnez les managers dans leurs besoins.
- Entreprise: Rejoignez la Maison Van Cleef & Arpels, symbole d'élégance et de savoir-faire.
- Avantages: Formation complète, intégration réussie et développement de carrière.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe où le développement personnel est une priorité.
- Qualifications: Expérience en recrutement et bonne connaissance des processus RH.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Correspondez-vous au profil ?
Vous disposez d’une expérience solide en recrutement.
Vous avez une bonne connaissance des processus RH.
Vous êtes capable de comprendre les besoins opérationnels et d'y apporter des réponses concrètes.
Vous placez la satisfaction de vos clients internes et des candidats au cœur de votre action.
Vous savez établir une relation de confiance durable avec les managers et les candidats.
Qu’attendons-nous de vous ?
Dans le cadre d'un CDD de six mois au sein de nos Ateliers de Lyon et rattaché(e) à la responsable recrutement, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble du processus de recrutement.
Vous accompagnez l’ensemble des fonctions Opérations & Métiers de la Maison.
- Dans Le Cadre De Vos Fonctions
- Vous recueillez le besoin métier auprès des managers opérationnels et définissez le profil recherché.
- Vous rédigez des annonces attractives et les diffusez sur les canaux les plus pertinents.
- Vous identifiez les profils via l'ensemble des viviers disponibles, vous évaluez les candidats non seulement sur leurs compétences en collaboration avec les experts techniques, mais également sur leur adéquation avec les valeurs et la culture de la Maison, garant(e) d'un recrutement aligné avec notre identité.
- Vous accompagnez les managers tout au long du processus et agissez en véritable Business Partner.
- Vous assurez un reporting précis de votre activité tout en garantissant une expérience candidat optimale à chaque étape du processus
- Vous êtes acteur(trice) de l’amélioration continue des pratiques recrutement.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
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Chargé(e) de Recrutement en CDD (f-h) in Lyon employeur : Van Cleef & Arpels
Rejoindre Van Cleef & Arpels en tant que Chef de Projet Expositions Senior, c'est intégrer une Maison de Joaillerie où la créativité et l'excellence se rencontrent. Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur la diversité et l'inclusion, avec des opportunités de développement professionnel enrichissantes. Vous serez entouré d'experts passionnés et bénéficierez de formations immersives pour approfondir votre connaissance de notre histoire et de notre savoir-faire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Recrutement en CDD (f-h) in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Recrutement en CDD (f-h) chez Van Cleef & Arpels. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Recrutement en CDD (f-h) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Van Cleef & Arpels.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Van Cleef & Arpels spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Van Cleef & Arpels
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Van Cleef & Arpels.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Van Cleef & Arpels.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Van Cleef & Arpels. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
