En un coup d'œil
- Missions: Collaborez pour développer des solutions digitales innovantes et transformer l'expérience client.
- Entreprise: Valtech, une entreprise d'innovation reconnue mondialement.
- Avantages: Télétravail hybride, formation continue et opportunités de carrière internationale.
- Autres infos: Environnement inclusif où chaque talent peut s'épanouir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du digital.
- Qualifications: Expérience en analyse business et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pourquoi Valtech? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
En tant que Senior Business Analyst - AEM (all genders), l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dont 4 ans dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, plateforme digitale, offshore) et apportez un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
- Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
- Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
- Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
- Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
Responsabilités du poste
Vous jouez un rôle essentiel au sein de l’agence. Votre mission principale consiste à faire preuve d’écoute et de rigueur dans votre approche du développement de sites web, applications et campagnes de nouvelle génération, le tout dans un environnement agile Scrum/Devops en étroite collaboration avec nos équipes internationales et pluridisciplinaires. À ce titre, vous devrez:
- Utiliser votre esprit d’équipe pour collaborer avec tous les profils impliqués dans le projet : métiers, clients, chefs/directeurs de projet, équipes de développement, testeurs, partenaires externes techniques et/ou contenu et/ou créatifs selon l’écosystème en place
- Organiser et animer des ateliers : recueil de besoins fonctionnels, SEO, accessibilité ou de priorisation
- Questionner, analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers
- Porter la responsabilité de la documentation fonctionnelle : formalisation (user guides), description, écriture en coopération avec les développeurs et les testeurs et assurer le training des utilisateurs
- Organiser et faciliter avec les testeurs les plans de tests d'application et les cas de tests, y compris les tests techniques, les tests d’acceptance utilisateurs, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, dans le respect du CMS ou de la plateforme en place, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur
- Participer aux comités de pilotage, en présence des parties prenantes
- Assurer le reporting de vos activités auprès des équipes et du client
Qualifications requises
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
- Une formation ingénieur ou équivalent
- La capacité à exprimer / formaliser un besoin métier en exigences fonctionnelles et idéalement aussi en exigences techniques
- Une capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d’autres profils experts techniques, marketing, communication, métiers et partenaires
- D'excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais (niveau C1 exigé)
- L'appétence pour le volet technique d’intégration des solutions (intégration API, data transformation & cleansing) sans nécessairement être un expert.
- Une expérience e-Commerce et en particulier une appétence à comprendre la logique fonctionnelle / métier de la chaine de valeur e-Commerce et du cycle de vie des produits
- Être moteur et force de proposition et naviguer dans les contraintes, projets, organisationnelles et techniques pour accompagner nos clients, grands comptes dans leurs objectifs digitaux
- La maîtrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)
- Une expérience de l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe)
Qualifications souhaitées
- Une expérience sur un projet de migration de données, de transformation de données (via outillage ETL)
- La volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu’il le faut
- Un état d’esprit axé sur le collectif
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris. En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons:
- De la flexibilité, avec un télétravail hybride - 2 à 3 jours sur site client
- Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
- Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et bien d’autres. À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. Prêt(e) à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Senior Business Analyst - AEM in Paris employeur : Valtech
Chez Valtech, nous sommes fiers de notre culture de travail qui valorise la créativité, la diversité et l'autonomie. En tant qu'employeur basé à Paris, nous offrons des opportunités de développement professionnel, une flexibilité de travail hybride et un environnement inclusif où chaque voix compte. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure d'innovation et de transformation, tout en bénéficiant d'un soutien pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Analyst - AEM in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Valtech pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Analyst - AEM in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Valtech.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Valtech et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Senior Business Analyst - AEM s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Valtech dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valtech
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Valtech sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
