En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie qualité et assurer des résultats pour plusieurs équipes.
- Entreprise: Valtech, entreprise innovante spécialisée dans l'expérience client.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture inclusive favorisant la créativité et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'innovation numérique.
- Qualifications: Expérience en QA, compétences en automatisation et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pourquoi Valtech ? Nous sommes l'entreprise d'innovation d'expérience - un partenaire de confiance pour certaines des marques les plus reconnues au monde. À nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de croissance, une culture axée sur les valeurs, des carrières internationales et la chance de façonner l'avenir de l'expérience.
Valtech délivre et opère des plateformes numériques critiques pour les entreprises dans des écosystèmes e-commerce et omnicanaux complexes, sous des attentes élevées en matière de qualité, de performance et de fiabilité. Dans ce contexte, l'exécution de la qualité doit être prévisible, automatisée lorsque cela est possible, et étroitement intégrée au rythme de livraison de chaque équipe.
Le Lead QA est l'épine dorsale opérationnelle de la qualité sur le terrain — traduisant la vision et les normes du Responsable Qualité en une stratégie de test concrète, une couverture et des résultats au niveau de l'équipe/programme, en tirant parti de l'IA autant que possible. Le Lead QA veille à ce que la QA ne soit jamais un goulot d'étranglement, jamais un silo, et toujours un signal de confiance pour la préparation à la mise en production.
Vous trouverez chez Valtech un environnement conçu pour l'apprentissage continu, un impact significatif et la croissance professionnelle. Que vous soyez en train de créer de nouvelles solutions numériques, de remettre en question la pensée conventionnelle ou de construire la prochaine génération d'expériences clients, votre travail contribuera à transformer les industries.
Nous sommes fiers de :
- Le travail que nous faisons et l'innovation que nous conduisons
- Nos valeurs de partage, de soin et d'audace
- Une culture de travail qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
- Notre cadre global sans frontières, qui permet une collaboration fluide
Vous reportez à un Responsable Qualité et en tant que Lead QA Automation, vous êtes passionné par l'innovation d'expérience et désireux de repousser les limites de ce qui est possible. Vous apportez plus de 8 ans d'expérience, un état d'esprit de croissance et une volonté de laisser un impact durable avec un alignement quotidien sur les responsables de livraison/équipe des programmes soutenus.
Vous prospérerez dans ce rôle si vous êtes :
- Un résolveur de problèmes curieux qui remet en question le statu quo
- Un collaborateur qui valorise le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Excité par l'intersection de la technologie, de la créativité et des données
- Expérimenté dans les méthodologies Agile et le conseil (un plus)
Responsabilités clés :
- Définir et exécuter la stratégie de qualité (fonctionnelle, régression, non-régression, intégration, performance si pertinent) pour les équipes dont vous avez la charge
- Posséder le plan de test et les critères de validation pour les mises en production, conformément aux normes du Responsable Qualité
- Construire, maintenir et développer la couverture de tests automatisés, en coordination avec la communauté QA transverse
- Gérer et prioriser le backlog de tests, le triage des défauts et le suivi de la résolution
- Assurer que les environnements de test et les ensembles de données sont adaptés à leur objectif, en escaladant les problèmes de fiabilité au Responsable Qualité
- Rapporter l'état de la QA, les risques et la préparation à la mise en production aux responsables de livraison et aux parties prenantes commerciales avec des métriques claires et exploitables
- Mentorer et coordonner les ingénieurs/testeurs QA au sein des équipes ; contribuer à la communauté QA transverse animée par le Responsable Qualité
- Soutenir l'adoption des initiatives QA pilotées par l'IA et des outils d'automatisation définis au niveau du Responsable Qualité
- Fournir et soutenir des KPI et des indicateurs pour montrer et aider à mettre les équipes dans un processus d'amélioration continue
- Fournir des rapports technologiques structurés et convaincants et des feuilles de route aux clients et à la direction de Valtech
- Être un coordinateur d'équipe collaboratif, pragmatique sous pression de livraison, et proactif dans l'élévation des normes de qualité plutôt que d'attendre que les problèmes surgissent.
Qualifications requises :
- Expérience solide en ingénierie QA, y compris la coordination d'équipe ou des responsabilités de leadership
- Expertise pratique forte dans les frameworks et outils d'automatisation des tests
- Expérience dans le test de plateformes e-commerce ou omnicanales à grande échelle
- Expérience en gestion du changement, communication, formation et soutien des équipes
- À l'aise de travailler à travers des modèles de livraison SAFe/Agile (Epic/User Story, DoR/DoD)
- Pratique, orienté vers les détails et organisé, avec les compétences en communication pour traduire les résultats des tests en signaux clairs de risque et de préparation pour les parties prenantes de livraison et commerciales.
- Maîtrise du français et de l'anglais
Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ou si vous avez des lacunes dans votre expérience, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous reconnaissons que le talent se présente sous de nombreuses formes, et nous valorisons les perspectives diverses et la volonté d'apprendre.
Engagement à atteindre tous les types de personnes : Nous concevons des expériences qui fonctionnent pour tous les types de personnes - et cela commence par nos propres équipes. Chez Valtech, nous sommes intentionnels dans la construction d'une culture inclusive où chacun se sent soutenu pour grandir, prospérer et atteindre ses objectifs.
Les avantages : Il s'agit d'un poste permanent basé à Paris/France. Au-delà d'un package de rémunération compétitif, nous offrons :
- Flexibilité, avec des options de travail à distance et hybride (3 jours au bureau du client)
- Avancement de carrière, avec mobilité internationale et programmes de développement professionnel
- Apprentissage et développement, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre partenaire de talents fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
À propos de Valtech : Valtech est l'entreprise d'innovation d'expérience qui existe pour débloquer une meilleure façon d'expérimenter le monde. En mélangeant métiers, catégories et cultures, nous aidons les marques à débloquer de nouvelles valeurs dans un monde de plus en plus numérique. À l'intersection des données, de l'IA, de la créativité et de la technologie, nous conduisons la transformation pour des organisations leaders, y compris L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et plus encore. Chez Valtech, nous ne parlons pas seulement de transformation. Nous la faisons. Nos collaborateurs sont le cœur de notre succès, et nous favorisons un lieu de travail où chacun a le soutien nécessaire pour prospérer, grandir et innover. Êtes-vous prêt à créer ce qui vient ensuite ? Rejoignez-nous.
Lead QA Automation in Paris employeur : Valtech
Chez Valtech, nous sommes fiers de notre culture de travail qui valorise la créativité, la diversité et l'autonomie. En tant qu'employeur basé à Paris, nous offrons des opportunités de développement professionnel, une flexibilité de travail hybride et un environnement inclusif où chaque voix compte. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure d'innovation et de transformation, tout en bénéficiant d'un soutien pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead QA Automation in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Valtech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Valtech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Valtech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Valtech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead QA Automation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Valtech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Valtech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valtech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Valtech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Valtech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Valtech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.