FR - Tech Lead Coremedia in Paris

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l'entreprise d'innovation d'expérience - un partenaire de confiance pour certaines des marques les plus reconnues au monde. À nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de croissance, une culture axée sur les valeurs, des carrières internationales et la chance de façonner l'avenir de l'expérience.

L'opportunité : Chez Valtech, vous trouverez un environnement conçu pour l'apprentissage continu, un impact significatif et la croissance professionnelle. Que vous soyez en train de créer de nouvelles solutions numériques, de remettre en question la pensée conventionnelle ou de construire la prochaine génération d'expériences clients, votre travail contribuera à transformer les industries.

Nous sommes fiers de :

• Le travail que nous faisons et l'innovation que nous conduisons
• Nos valeurs de partage, de soin et de défi
• Une culture de travail qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre cadre global sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Le rôle : Nous recherchons un Tech Lead expérimenté - CoreMedia pour rejoindre notre équipe et travailler sur un programme stratégique de commerce numérique pour une marque de luxe leader au sein du groupe LVMH. Vous jouerez un rôle clé à l'intersection de la technologie, de l'architecture, du e-commerce et de l'expérience numérique, contribuant à la direction technique de la plateforme CoreMedia et à la livraison réussie de projets numériques complexes.

Vous agirez en tant que référence technique pour l'équipe de développement, aidant à définir des solutions robustes et évolutives tout en soutenant les développeurs seniors et expérimentés dans leur croissance technique. Le rôle peut être basé au Portugal, en Allemagne ou en France, avec une exigence de travail sur site avec le client à Paris La Défense pendant un minimum de trois jours consécutifs chaque mois.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes :

• Un résolveur de problèmes curieux qui remet en question le statu quo
• Un collaborateur qui valorise le travail d'équipe et le partage des connaissances
• Excité par l'intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Expérimenté dans les méthodologies Agile et le conseil (un plus)

Responsabilités du rôle :

• Agir en tant que leader technique et principal point de contact technique pour l'équipe CoreMedia, envers les architectes clients, les propriétaires de produits et les parties prenantes.
• Définir et posséder l'architecture technique et la conception des solutions CoreMedia Content Cloud (Studio, CAE, Headless Server, APIs de livraison de contenu), en garantissant évolutivité, performance, sécurité et maintenabilité.
• Rester impliqué dans les développements les plus complexes : types de contenu personnalisés, extensions de Studio, personnalisation de Blueprint, modèles et composants back-end basés sur Spring.
• Diriger les revues de code et faire respecter les normes d'ingénierie, l'automatisation des tests, les portes de qualité et la documentation technique.
• Concevoir et sécuriser l'intégration de CoreMedia avec l'écosystème plus large : plateforme e-commerce, PIM, DAM, recherche, personnalisation, CDN et autres services tiers via des APIs.
• Traduire les exigences commerciales et fonctionnelles en solutions techniques et histoires, contribuer à l'estimation, au raffinement du backlog et à la planification des sprints.
• Conduire CI/CD, environnements et déploiements (conteneurs, cloud), préparation des versions et support de production, y compris l'analyse des incidents et l'optimisation des performances.
• Gérer la dette technique, les mises à jour de CoreMedia et l'évolution de Blueprint, et anticiper les risques et dépendances techniques.
• Coacher et encadrer les développeurs, promouvoir le partage des connaissances, intégrer de nouveaux membres et favoriser l'autonomie technique et l'amélioration continue.
• Travailler dans un environnement Agile (Scrum / SAFe) : contribuer aux cérémonies et, dans un environnement SAFe, à la planification PI et à l'identification des dépendances techniques entre les équipes.
• Assurer un reporting clair et une visibilité sur les progrès techniques, les risques et la qualité, en utilisant Jira et Confluence.

Qualifications requises : Pour être considéré pour ce rôle, vous devez répondre aux qualifications essentielles suivantes :

• Plus de 7 ans d'expérience en développement Java/JEE, dont plus de 3 ans sur CoreMedia (Content Cloud / CMS, Studio, CAE, Headless Server, Blueprint).
• Expertise solide en Java, Spring / Spring Boot, Maven, templating Freemarker/JSP et JavaScript / TypeScript.
• Expérience solide dans la conception d'APIs REST et GraphQL et d'architectures CMS headless / hybrides.
• Expérience avérée en tant que Tech Lead ou Lead Developer : prise de décision technique, architecture, revue de code et mentorat.
• Expérience d'intégration d'un CMS avec des plateformes e-commerce, PIM, DAM et des solutions de recherche dans un paysage d'entreprise complexe.
• Bonne connaissance de Git, des pipelines CI/CD, de Docker/Kubernetes et d'un fournisseur cloud (AWS, Azure ou GCP).
• Bonne compréhension des performances, du caching, de la sécurité, du SEO et de l'accessibilité pour des plateformes web à grande échelle.
• Expérience de travail dans des environnements Agile (Scrum, SAFe) avec Jira et Confluence.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes techniques, des parties prenantes commerciales et des clients, dans des configurations sur site et distribuées.
• Anglais courant (C2).

Qualifications appréciées :

• Expérience sur des plateformes numériques de luxe, de vente au détail ou multi-marques, multi-sites et multilingues.
• Certification CoreMedia ou expérience des mises à jour majeures et des migrations de CoreMedia.
• Connaissance des plateformes e-commerce ou des marketplaces (par exemple, SAP Commerce, Salesforce Commerce Cloud, commercetools).
• Expérience front-end / headless (React, Next.js, Node.js).
• Expérience avec des outils d'observabilité et de test de performance (par exemple, Grafana, Datadog, JMeter).
• Expérience dans de grandes organisations Agile et cérémonies SAFe telles que la planification PI.
• Expérience avec des outils de collaboration tels que Miro ou équivalent.
• Le français est un atout fort (compétence professionnelle appréciée).
• Expérience en conseil et état d'esprit fort d'amélioration continue.

Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ou si vous avez des lacunes dans votre expérience, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous reconnaissons que le talent se présente sous de nombreuses formes, et nous valorisons les perspectives diverses et la volonté d'apprendre.

Engagement à atteindre tous les types de personnes : Nous concevons des expériences qui fonctionnent pour tous les types de personnes - et cela commence par nos propres équipes. Chez Valtech, nous sommes intentionnels dans la construction d'une culture inclusive où chacun se sent soutenu pour grandir, prospérer et atteindre ses objectifs. Peu importe votre parcours, vous avez votre place ici. Explorez notre site sur la diversité et l'inclusion pour voir comment nous créons un Valtech plus équitable pour tous.

Les avantages : Il s'agit d'un poste permanent ou freelance basé en Allemagne. Au-delà d'un package de rémunération compétitif, nous offrons :

• Flexibilité, avec des options de travail à distance et hybride (selon le pays)
• Avancement de carrière, avec mobilité internationale et programmes de développement professionnel
• Apprentissage et développement, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre partenaire de talents fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

À propos de Valtech : Valtech est l'entreprise d'innovation d'expérience qui existe pour débloquer une meilleure façon d'expérimenter le monde. En mélangeant métiers, catégories et cultures, nous aidons les marques à débloquer de nouvelles valeurs dans un monde de plus en plus numérique. À l'intersection des données, de l'IA, de la créativité et de la technologie, nous conduisons la transformation pour des organisations leaders, y compris L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et plus encore. Chez Valtech, nous ne parlons pas seulement de transformation. Nous la faisons. Nos collaborateurs sont le cœur de notre succès, et nous favorisons un lieu de travail où chacun a le soutien nécessaire pour prospérer, grandir et innover. Êtes-vous prêt à créer ce qui vient ensuite ? Rejoignez-nous.