En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'architecture et l'ingénierie de notre plateforme AI tout en codant activement.
- Entreprise: Valis, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA pour les entreprises de taille intermédiaire.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus basé sur la performance et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une culture d'ingénierie axée sur l'autonomie et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir de l'IA avec un impact réel.
- Qualifications: 10+ ans en ingénierie logicielle, dont 4+ ans à des postes de direction.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About us
We are Valis - a company building an institutional AI operating layer for mid-market companies: shared company memory, workflow mining and agentic automation.
Why this role exists
We are hiring a CTO-level engineering leader.
We need a strong person, able to own a major part of the technology from architecture through production, build their own team, and speak with clients at C-suite level.
What you will do
- Platform architecture and engineering
- Own the architecture of the org brain and personal brain: data ingestion, knowledge storage, retrieval, agents, and integrations with Claude and other LLMs.
- Write code yourself where it matters most. This is a hands-on role, not only a management one.
- Design access control so each user sees only data from their own area. You will also own data retention and deletion, GDPR compliance, and multi-tenancy.
- Build MCP servers and connectors to company systems (Slack, Google Workspace, Asana, HRIS, DWH, ERP), and bring them to the point where clients can use them self-service.
- Deployments
- Lead complex technical conversations
- Own the technical side of deployments
- Turn what works for one client into a product, so the same custom work is not repeated.
- Be the final technical escalation point for your area.
- Infrastructure, data and cost
- Cloud infrastructure (AWS/GCP, Cloudflare), CI/CD, observability and security.
- The data stack: data warehouse (Redshift, Mother Duck/Duck DB), ETL, and large-scale migrations.
- Platform costs: token and inference spend, subscriptions, and vendor negotiations.
- Team
- Hire people, develop them, and let them go when needed. Hire people stronger than yourself.
- Build an engineering culture where the team owns outcomes and needs little day-to-day management.
- Use AI agents such as Claude Code as your main working tool, and make them the team's main tool too, not an experiment.
- Must have
- 10+ years in software engineering, including 4+ years as CTO, VP Engineering, Head of Engineering, or Principal/Staff Engineer at a product company or a strong startup.
- A track record of building systems from zero to production with real users and real load. You must have built them yourself, not only led the teams that did.
- Deep hands-on experience running LLMs in production: agents, RAG, tool use and MCP, evals, and cost control. We are looking for real deployments, not pilots.
- Strong backend architecture and data engineering: distributed systems, integrations, data stores, security and access control.
- Experience managing an engineering team, including hiring and firing.
- The ability to explain a technical decision to a client's non-technical executives and win their support for it.
- Fluent English.
- Nice to have
- Good working knowledge of RU language
- Experience in B2B Saa S, enterprise deployments, or forward-deployed engineering
- Experience with company data: HRIS, ERP, finance, organisational structure.
- A strong personal AI productivity setup.
We offer competitive base, performance-based bonus, and the opportunity to join the team during fast growth.
We appreciate your interest in our job opportunities and our company.
Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role.
Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant.
However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.
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Head of Engineering employeur : Valis
Valis est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de nos valeurs. En tant que GTM Principal, vous bénéficierez d'opportunités uniques pour développer votre réseau avec des PDG influents tout en travaillant dans un environnement hybride qui favorise l'autonomie et l'expertise en IA. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes sur les nouveaux contrats et des actions, Valis s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en transformant la manière dont les entreprises opèrent.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Engineering
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Valis. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Engineering
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Valis. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valis
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Valis. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
