Directeur de business Unit in Valence

Nous accompagnons une PME d’ingénierie et de mécanique industrielle de premier plan, intégrée à un groupe industriel d'envergure. Spécialiste reconnue dans l’optimisation de l'usure, l’usinage de grande dimension et la maintenance des équipements industriels tournants, elle intervient auprès d'une clientèle exigeante en France et à l'international.

Dans le cadre d'une réorganisation interne (nomination du dirigeant actuel à la Direction Générale Adjointe de la business line du groupe), nous recrutons son successeur : un(e) Directeur(rice) de Business Unit.

À la tête d’un périmètre d’environ 40 collaborateurs répartis sur deux entités (usinage CNC de précision en atelier et interventions d'usinage / maintenance directement sur sites clients industriels), vous prenez la direction complète et autonome de l’activité sur ses dimensions économiques, commerciales, opérationnelles et humaines.

Direction générale & pilotage du P&L

• Définir et déployer la feuille de route stratégique de la Business Unit en cohérence avec les orientations du groupe.
• Assumer la pleine responsabilité du P&L : chiffre d’affaires, marges, coûts, investissements, budgets et rentabilité globale.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI), arbitrer et piloter les plans d'action nécessaires.
• Accompagner le développement, la croissance et la structuration de l’activité en France et à l’international.

Développement commercial & relations clients

• Porter le développement commercial auprès d’une clientèle industrielle de référence, multi-sites et internationale.
• Développer, fidéliser et sécuriser les comptes stratégiques ; identifier les opportunités de croissance et conduire les négociations majeures.
• Garantir un haut niveau d’exigence et de satisfaction client dans des environnements techniques complexes.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et parties prenantes, en assurant une forte présence sur le terrain.

Direction opérationnelle & maîtrise technique

• Piloter les activités d'usinage CNC en atelier (environ 25 % de l'activité) et les chantiers d'usinage sur sites clients (environ 75 % de l'activité, notamment le reprofilage de dentures d’engrenages et les interventions de maintenance périphériques).
• Garantir la qualité, la sécurité, le respect des délais, des engagements contractuels et la rentabilité des affaires.
• Coordonner étroitement les dimensions techniques, opérationnelles, logistiques et financières de l'activité.
• Vous appuyer sur un bon vernis technique pour appréhender les enjeux complexes, challenger les experts métiers et sécuriser les prises de décision.

Management & responsabilités RH

• Diriger, fédérer et faire progresser une organisation multi-sites d’une quarantaine de collaborateurs.
• Manager et accompagner les responsables d’activité dans la conduite de leurs opérations et le pilotage de leurs équipes.
• Piloter l’ensemble des sujets RH du périmètre : organisation, recrutements, développement des compétences, performance, climat social et gestion des situations sensibles.
• Structurer les pratiques managériales (objectifs, points réguliers, priorisation et responsabilisation).
• Animer une culture de performance, de qualité, de sécurité et de service client, tout en faisant vivre les démarches Lean et les référentiels ISO.

Vous justifiez avant tout d’un parcours confirmé de dirigeant de PME industrielle ou de directeur d’une société de prestations de services techniques en industrie (ou centre de profit autonome), habitué(e) à porter la responsabilité globale d’une activité (P&L complet, développement commercial, opérations, RH).

Compétences de dirigeant & gouvernance

• Maîtrise avérée du pilotage d’un compte de résultat (P&L) : gestion budgétaire, marges, investissements, trésorerie et rentabilité.
• Vision stratégique doublée d'une forte capacité d’exécution opérationnelle.
• Expérience confirmée du développement commercial, de la négociation et de la gestion de relations clients stratégiques.
• Solide culture managériale et pratique éprouvée des responsabilités RH.
• Anglais professionnel permettant de piloter l'activité et d'assurer le développement commercial à l’international.
• Expérience solide au sein d’une PME industrielle ou d’un prestataire technique, idéalement en mécanique générale, usinage ou maintenance industrielle.
• Bon vernis technique permettant de dialoguer avec des spécialistes, de comprendre des problématiques pointues et de décider sans devoir être l'expert de chaque sujet.
• Forte proximité avec le terrain, les équipes et les réalités clients.
• Leadership entrepreneurial, engagement, posture humble, structurante et fédératrice.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’international (~1/3 du temps).

#J-18808-Ljbffr