En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers sur les sujets RH et contribuer aux résultats du site.
- Entreprise: Valeo, leader technologique dans l'innovation automobile.
- Avantages: Plan d’actionnariat, action logement, restaurant d’entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière dynamique avec mobilité nationale ou internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour une mobilité plus verte et innovante.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en RH et 3 ans d'expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Valeo est une entreprise technologique mondiale, concevant des solutions innovantes pour réinventer la mobilité. Nous sommes un partenaire fournisseur automobile pour les constructeurs et les acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sécurisée, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2.
Nous recherchons un Human Resources Business Partner H/F qui contribuera activement à l'atteinte des objectifs opérationnels tout en assurant le développement des personnes et de l'organisation (périmètre site de production).
Vos missions :
- Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH au quotidien (gestion des effectifs, performance, développement, respect des règles, etc.)
- Contribuer aux résultats du site en gérant les effectifs (permanents et temporaires), en suivant l'absentéisme et en participant aux actions de Santé / Sécurité / Environnement
- Déployer les outils de développement des talents, gérer les recrutements et l'intégration, identifier et mettre en œuvre les actions de formation
- Appliquer et faire appliquer les règles HSE, gérer les risques, suivre les situations d'inaptitude et déployer la politique Qualité de Vie au Travail
- Maintenir un bon climat social grâce à une présence terrain au quotidien
- Assurer la bonne application des procédures administratives RH (heures supplémentaires, congés, gestion des présences) et garantir la qualité des données dans les systèmes RH
A propos de vous :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, acquise impérativement en milieu industriel en proximité avec des équipes de production. Vous avez une forte appétence pour le terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité, ainsi que votre esprit d’équipe. Vous savez créer un climat de confiance, projeter vos actions à long terme et, précautionneux(se), vous anticipez et êtes attentif(ve) aux conséquences de vos actions.
Nos avantages :
- Plan d’actionnariat
- Action Logement
- Présence d’un comité social & économique (CSE)
- Restaurant d’entreprise
Pourquoi Valeo ?
- Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
- Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
- Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.
Human Resources Business Partner H/F in Amiens employeur : Valeo
Valeo Light à Bobigny est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir. En rejoignant notre équipe en tant qu'analyste Business Intelligence, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de la mobilité. Notre culture collaborative et notre engagement envers l'innovation font de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans un domaine en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Resources Business Partner H/F in Amiens
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Human Resources Business Partner H/F chez Valeo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Resources Business Partner H/F in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Valeo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Valeo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valeo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Valeo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Valeo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Valeo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
