En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Valenciennes, un des plus grands hôpitaux de France.
- Avantages: Formation continue, crèche, conciergerie et autres avantages pour le personnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs et contribuez à leur bien-être.
- Qualifications: DESS ou MASTER en psychologie du travail ou sociale requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
- Mission
- Définition du poste
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d’améliorer la qualité de vie au travail.
Il coopère à la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail.
Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d’alerte.
- Missions et responsabilités
- Missions générales et responsabilités
Il met en œuvre les conditions d’une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d’une structure de soin.
Constitution d’un réseau intra et extra hospitalier d’accompagnement.
- Accompagnement Individuel
- Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnels extérieurs.
• Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles
- ‐ souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d’intégration, gestion de conflits)
- ‐ accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel
- ‐ accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d’encadrement
- Accompagnement Collectif
- Travail d’écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent.
Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l’intervention collective par rapport à une demande donnée.
Aménagement de temps de parole consacrés à l’analyse des pratiques, à de la régulation d’équipe et de la supervision clinique.
Un retour et un plan d’action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l’encadrement.
- De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l’agent ou le groupe d’agent dans le cadre de situation d’urgence (agression, décès d’un collègue…)
- Accompagnement Institutionnel
Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en œuvre et suit les programmes d’action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences.
- Proposition D’actions à Développer
- prévention des addictions
- actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d’activité annuel
(prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burn‐out, Communication Non Violente entre professionnels,…)
- développer les actions d’améliorations de la qualité de vie au travail
- participation et intervention aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences
- participation à des études et projets de recherche (exemple : orsosa, …)
- Missions Annexes rédaction de bilan d’activité annuelles et analyse
- Profil
- Compétences et qualités requises
- Formations, Qualifications Ou Connaissances Requises
DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.
- Savoir‐faire Requis
- Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d’un travail commun, intervenir en public.
- Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter.
- Formuler des préconisations concrète, mettre en œuvre, analyser.
- Adapter son comportement et faire face à des situations critiques.
- Rédiger et mettre en forme des notes.
- Qualités Professionnelles Attendues
- faire preuve d’autonomie et de discrétion professionnelle, respect du code de déontologie des psychologues et éthique
- sens de l’écoute, capacité à prendre du recul
- capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- organiser et animer des groupes,
- Expérience Professionnelle Appréciée
- Connaissance du monde du travail et de ses valeurs, de ses contraintes.
- Fonctionnement d’un établissement de santé
- Type De Contrat
- CDD 6 mois (remplacement)
- Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible
- Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
- Référence de l'offre : 3yxum8gvn6
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F in Valenciennes employeur : Valenciennes's General Hospital
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés. Avec des avantages tels qu'une crèche sur place et des opportunités de formation continue, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires sans weekend. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des études cliniques significatives tout en évoluant dans une culture de collaboration et de soutien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Valenciennes's General Hospital
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F in Valenciennes
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Valenciennes's General Hospital. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Valenciennes's General Hospital.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Valenciennes's General Hospital. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Valenciennes's General Hospital.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valenciennes's General Hospital
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
