En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et accompagner les nouveaux agents au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Valenciennes, leader en santé avec 5000 salariés.
- Avantages: Formation continue, crèche, parking réservé et 25 jours de congés annuels.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès septembre 2026, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé publique tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: BAC+2 minimum, connaissance des ressources humaines et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Mission
Affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez au sein de la cellule du recrutement.
Vous gérez la mise en place des entretiens de recrutement.
Vous constituez les dossiers administratifs des agents contractuels.
Vous gérez un échéancier en établissant les contrats de travail et avenants des agents contractuels.
Vous avez également un rôle d’accueil et de conseils des agents ainsi que d'orientation du public vers le bon interlocuteur ou service.
- Activités principales
- Missions d'ACCUEIL
- Tenue de l’accueil physique et téléphonique
- Signature des contrats de travail / avenants des agents contractuels
- Information et conseil auprès des agents
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Gestion des candidatures dans le logiciel Beetween
- Gestion du courrier et relève du courrier
- Mise en place des parcours WORKELO pour les nouveaux arrivants
- Réception des pièces administratives (dossiers agents) et relance
- Tenue des agendas de la cellule du recrutement (entretiens, rendez-vous, échéances …)
- Création et gestion des badges
- Gestion des visites médicales
- Classement de documents (archivage dossiers agents)
- Tenue de la salle d’attente
- Convocations des accompagnements professionnels
- Participation aux événements RH (forums, journées portes ouvertes …)
- Missions de Gestion RH (recrutement)
- Rédaction d’offre d’emploi
- Description des postes / fonctions / métiers, et des profils correspondants
- Élaboration, mise en place et suivi des contrats de travails des contractuels
- Gestion d'échéanciers
- Information et conseil auprès des agents
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Rédaction de décisions, courriers…
- Création et Mise à jour des dossiers agents
- Enregistrement du dossier agent sur le logiciel de gestion RH
Qualifications Requises
- Formation BAC+2 minimum type DUT GEA, BTS
- Connaissances
Connaissance de la fonction publique et des métiers de la FPH.
Connaissance des procédures juridiques et organisationnelles liées au recrutement sans concours dans la fonction publique.
- Connaissance des grands principes de gestion statutaires
- Savoir-Faire
- Accueillir et renseigner le public
- Expliquer un contrat de travail ou un avenant
- Rédiger des contrats de travail, décisions, courriers…
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Expliquer un bulletin de paie
- Utiliser les outils informatiques mis à disposition (logiciels RECO, Evoluance RH, Outlook, Beetween, Workelo, Word, Excel …)
- Qualités professionnelles attendues
- Rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service et disponibilité
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Capacité au travail en équipe comme en autonomie
- Sens de l’écoute et bon relationnel
- Bonne présentation
- Type de contrat
- CDD
- Catégorie C
- Temps complet
- Horaires : journée - du Lundi au Vendredi
- 25 jours de congés annuel
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026
- Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
- Référence de l'offre : 4e8cd8xqa4
- #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE RH F/H employeur : Valenciennes's General Hospital
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés. Avec des avantages tels qu'une crèche sur place et des opportunités de formation continue, nous favorisons la croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires sans weekend. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des études cliniques significatives tout en évoluant dans une culture de collaboration et de soutien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Valenciennes's General Hospital
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE RH F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Valenciennes's General Hospital. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE RH F/H chez Valenciennes's General Hospital, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE RH F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Valenciennes's General Hospital.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Valenciennes's General Hospital.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valenciennes's General Hospital
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Valenciennes's General Hospital. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Valenciennes's General Hospital avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
