En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les jeunes en danger et soutenir les familles dans un cadre bienveillant.
- Entreprise: Collectivité territoriale du Val-de-Marne, acteur engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, congés généreux et formation continue.
- Autres infos: Poste basé à Joinville-le-Pont avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État requis en travail social et expérience en protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Réf. : 2026-8389
Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Localisation (ville) : Joinville-le-Pont
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Présentation de la direction :
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans. L’accueil familial départemental est un dispositif individualisé qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du département et intégrés dans des équipes pluriprofessionnelles.
Présentation générale des missions :
Dans le cadre des missions de l’accueil familial départemental, le travailleur social Enfance assure l’accompagnement des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et accueillis au Placement Familial, en lien avec les Espaces des Solidarités et les familles des jeunes. Il assure également l’accompagnement professionnel des assistants familiaux qui accueillent les jeunes.
- Accompagnement des enfants :
- Participer aux admissions des enfants : étude du dossier, participation à la concertation d’admission, rencontre avec les parents, présentation de la situation à la famille d’accueil
- Rencontrer régulièrement les enfants accueillis
- Conduire des visites médiatisées
- Participer aux points trimestriels, aux concertations et aux synthèses
- Elaborer des notes, comptes rendus des visites médiatisées, rapports, liés à la situation des enfants accueillis
- Participer au projet pour l’enfant (PPE) et à sa mise en œuvre
- Accompagnement des parents :
- Rencontrer les parents au placement familial
- Accompagner les rencontres parents-enfants
- Accompagnement des assistants familiaux :
- Intervenir de façon individuelle ou collective auprès des assistants familiaux
- Participer à l’élaboration des CAFIE (contrat d’accueil familial individualisé pour l’enfant) et à sa mise en œuvre
- Participation à la pluridisciplinarité institutionnelle :
- Participer aux réunions de service
- Participer au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental
- Participer au projet concerté avec les différents services de la DPEJ
- Interlocuteur de l’ensemble des acteurs concernés par la situation
- Accompagnements aux audiences
Expérience requise :
Formation et expériences : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants. Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance. Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire national.
Vos compétences professionnelles :
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de son cadre juridique
- Maîtrise de la théorie de l’accueil familial et de l’attachement
- Connaître les techniques d’entretien et d’écoute avec un enfant
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles et autonomie dans l’organisation de son travail
- Savoir gérer les urgences
Informations pratiques :
Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP). Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine.
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT.
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent.
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : avec part employeur.
Pass Navigo remboursé à 75%.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
Poste de la Filière sociale catégorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A.
Poste basé à Joinville-le-Pont.
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Travailleur social enfance à l'Accueil Familial Départemental F/H in Joinville-le-Pont employeur : Valdemarne
Le Conseil départemental du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'engagement envers la qualité de vie des agents et des usagers, vous bénéficierez d'avantages tels que le télétravail, une restauration collective sur site, et une participation aux frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre bienveillant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Travailleur social enfance à l'Accueil Familial Départemental F/H in Joinville-le-Pont
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Valdemarne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Valdemarne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Travailleur social enfance à l'Accueil Familial Départemental F/H in Joinville-le-Pont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Valdemarne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Valdemarne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valdemarne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Valdemarne !
