En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner les enfants en danger avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Collectivité territoriale du Val-de-Marne, 2ème employeur du territoire.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, 25 jours de congés et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Poste basé à Joinville-le-Pont avec opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Diplôme en psychologie requis, jeunes diplômés bienvenus.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Réf. : 2026-8369
Cadre d'emplois FPT de référence : Psychologues territoriaux
Localisation (ville) : Joinville-le-Pont
Filière FPT de référence : Médico-sociale
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Présentation générale des missions
- Évaluation et suivi des situations : Participation à la Commission locale d’évaluation pour apporter un éclairage clinique et faciliter la désignation des binômes évaluateurs, avec une prise en compte de la dimension psychique tout au long du parcours d'accompagnement des enfants (accueil d'urgence, PPE, évaluation). Analyse des situations produites par l’équipe pluriprofessionnelle (travailleurs sociaux, chargé d’évaluation, responsable enfance, inspecteur). Évaluation et analyse des problématiques au regard de leur dimension psychique. Aider à maintenir un regard distancié sur les situations pour mieux percevoir les évènements dans leur globalité.
- Accompagnement psychologique et collaboration avec les équipes : Conduite d'entretiens familiaux, mise en place de visites médiatisées, et collaboration avec les autres psychologues pour soutenir l'évaluation et la mise en place d'axes de travail avec les enfants et leurs familles. Épauler le responsable enfance dans la compréhension et l’analyse de la dynamique d’équipe.
- Partenariat et vie institutionnelle : Développement des partenariats avec le secteur pédopsychiatrique et psychiatrique, ainsi que la participation active aux espaces de travail institutionnels (réunions d’équipe, révision de situations, synthèses).
Profil: Et si c’était vous?
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en psychologie
- Jeunes diplômés ou débutant acceptés
- Expérience auprès d’enfants et de familles
Vos compétences professionnelles
- Connaissance du cadre de la protection de l’enfance
- Connaissance de la théorie de l’attachement
- Maîtrise des écrits professionnels
- Capacité d’écoute et de travail en équipe
Informations pratiques
Rémunération et avantages sociaux :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : 8 euros (4,60 euros part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Joinville-Le-Pont.
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Psychologue enfance au Placement familial de Joinville-le-Pont F/H employeur : Valdemarne
Le Conseil départemental du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'engagement envers la qualité de vie des agents et des usagers, vous bénéficierez d'avantages tels que le télétravail, une restauration collective sur site, et une participation aux frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre bienveillant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue enfance au Placement familial de Joinville-le-Pont F/H
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Valdemarne. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue enfance au Placement familial de Joinville-le-Pont F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Valdemarne.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Valdemarne. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Valdemarne.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valdemarne
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
