En un coup d'œil
- Missions: Évaluez les informations préoccupantes pour protéger l'enfance et accompagnez les familles.
- Entreprise: Collectivité territoriale du Val-de-Marne, 2ème employeur du territoire.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, congés généreux et formation continue.
- Autres infos: Poste dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des enfants et des familles en danger.
- Qualifications: Master en psychologie ou diplôme d'éducateur spécialisé requis.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
- Chargé d'évaluation enfance EDS Sucy F/H
- Cadre d'emplois FPT de référence : Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Localisation (ville) : Sucy-en-Brie
- Filière FPT de référence : Médico-sociale
- Catégorie de référence : A
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation.
Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Présentation générale des missions
Le chargé d’évaluation réalise l’évaluation des informations préoccupantes confiées à l’EDS sur mandatement de la CRIP ou d’un territoire, dans le respect du référentiel d’évaluation et du délai légal de trois mois.
Il conduit les évaluations en binôme avec un professionnel de la direction de l’action sociale ou de l’équipe enfance évaluation et peut assurer seul certaines évaluations, notamment à la suite de placements en urgence.
Il pilote et rédige le rapport d’évaluation en veillant à la qualité de l’analyse et au respect du cadre réglementaire.
Il participe au bon fonctionnement et à la continuité du service à travers les réunions, CLE, audiences, permanences et la mise en œuvre de placements en urgence.
Il exerce ses missions sous la responsabilité du responsable enfance évaluation, en coordination avec l’équipe d’encadrement de la CRIP ou du territoire à l’origine du mandatement.
A ce titre, vos missions seront les suivantes
- Réaliser l’évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l’EDS a reçu un mandatement de la part de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, sur le rythme de 60 évaluations sur un an.
- Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l’équipe enfance, de l’équipe sociale ou de l’équipe PMI, soit seul - notamment en complément d’une évaluation déjà engagée par le service social de l’Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l’évaluation.
- Rédiger, à titre principal, le rapport d’évaluation, conformément au référentiel d’évaluation.
- Garantir le respect du délai légal de trois mois.
- Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences…).
Stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d’évaluation en protection de l’enfance :
- Participer régulièrement aux réunions d’équipe enfance organisées par le responsable enfance.
- Etre une personne ressource au sein de l’équipe enfance.
- Participer ponctuellement aux réunions de l’équipe des volants spécialisés sur la mission de l’évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP.
- Participer aux formations dédiées à l'équipe des volants sur la mission de l’évaluation des informations préoccupantes.
- Expérience requise
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie, Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.
- Vous disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.
- Sens de la communication et écoute active.
- Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale- Catégorie A
- Poste basé sur l’EDS de Sucy.
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
#J-18808-Ljbffr
Chargé d'évaluation enfance EDS Sucy F/H in Créteil employeur : Valdemarne
Le Conseil départemental du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire à Créteil. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'engagement envers la qualité de vie des agents et des usagers, vous bénéficierez d'avantages tels que le télétravail, une restauration collective sur site, et une participation aux frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre bienveillant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'évaluation enfance EDS Sucy F/H in Créteil
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Valdemarne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Valdemarne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'évaluation enfance EDS Sucy F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Valdemarne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Valdemarne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Valdemarne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Valdemarne !
