Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital in Fontenay-sous-Bois

Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital in Fontenay-sous-Bois

Fontenay-sous-Bois Full Time 47700 - 58300 € / an (estimé) Sur site
Vaillant Group France

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets marketing et digitaux innovants pour transformer notre stratégie.
  • Entreprise: Rejoignez Vaillant Group, un leader mondial engagé pour un avenir durable.
  • Avantages: Rémunération compétitive, primes, RTT, et opportunités de mobilité interne.
  • Autres infos: Travaillez dans une équipe internationale et contribuez à des projets stratégiques.
  • Pourquoi ce job: Impactez le futur du chauffage tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: Diplôme en marketing ou digital avec 4 à 6 ans d'expérience en gestion de projets.

Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.

Entreprise: Vaillant Group

Ville: Paris / Fontenay sous Bois-FRA

Pays: France (FR)

Marque: Vaillant Group

Type de contrat: Permanent

Temps de travail: Plein temps

Ce que nous réalisons ensemble

Dans un contexte d’évolution de nos marchés et d’accélération de la transformation marketing et digitale, nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement Marketing & Digital capable d’accompagner des projets stratégiques à fort impact business et la transformation des pratiques marketing. Au-delà d’un rôle digital traditionnel, ce poste vise à piloter des projets transverses mêlant marketing, digital, fidélisation clients, animation de marque et développement de nouveaux leviers de croissance. Sous l’autorité des Directeurs Marketing et Digital, nous cherchons quelqu’un qui saura structurer, fédérer les parties prenantes et faire avancer des projets complexes dans un environnement collaboratif et international.

Vous aurez pour missions :

  • Piloter des projets stratégiques et de transformation Marketing
  • Cadrer, structurer et animer des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes internes et externes.
  • Définir les objectifs, plans d’action, jalons et indicateurs de performance.
  • Assurer le suivi de l’avancement des projets et coordonner les différents contributeurs.
  • Identifier les risques, proposer des solutions et garantir l’atteinte des objectifs.
  • Animer les comités projets et fédérer les acteurs autour d’une vision commune.

Développer la performance digitale et la stratégie de contenu

  • Contribuer à la définition de la stratégie d’acquisition digitale.
  • Définir la stratégie de référencement de nos contenus (GEO/SEO/SEA/Social).
  • Piloter les partenaires externes.
  • Structurer et professionnaliser les processus de création de contenu.
  • Identifier de nouveaux leviers de visibilité et de génération de trafic.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Communication et Digital afin d’assurer la cohérence des actions menées.
  • Suivre les performances et proposer des recommandations d’amélioration continue.
  • Contribuer à la mise en place d’événements, de dispositifs de relations presse ou de partenariats.
  • Imaginer et déployer des actions innovantes permettant d’accroître la notoriété et l’engagement de nos audiences.

Contribuer aux projets de développement de la relation clients et du réseau

  • Participer à la réflexion stratégique autour des programmes gérant la relation (fidélisation) avec le réseau et l’engagement des clients.
  • Analyser les tendances de marché et les pratiques concurrentielles.
  • Identifier des approches différenciantes adaptées à nos marques et à nos clients.
  • Coordonner les différentes étapes de conception et de déploiement des projets de développement et d’amélioration de l’animation du réseau.

Accompagner l’évolution de nos outils et processus

  • Structurer les modes de fonctionnement entre les équipes internes, les prestataires et les partenaires.
  • Définir des méthodes de travail efficaces et pérennes.
  • Identifier les opportunités d’amélioration des outils et processus marketing et digitaux.
  • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l’alignement entre les différentes parties prenantes.

Ce qui fait que nous réussissons ensemble

  • Formation: Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente avec une spécialisation en marketing, digital, management de projet ou stratégie.
  • Expérience: Vous justifiez de 4 à 6 années d'expérience (hors alternance) reconnue dans la gestion de projets marketing, digitaux, produits ou de transformation, idéalement au sein d'environnements exigeants, matriciels ou en forte évolution.
  • Savoir-faire: Vous possédez une solide culture marketing et digitale ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux liés au référencement naturel, au référencement payant, à l'acquisition de trafic, à la stratégie de contenu et à l'engagement client.
  • Personnalité: Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous aimez faire avancer les projets dans des environnements dynamiques.
  • Langues: Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, afin d'évoluer efficacement dans un environnement international.

Ce sur quoi vous pouvez compter

  • International: Vous rejoignez un groupe international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur des solutions durables et de la transition énergétique.
  • Vous évoluez sur un poste exposé qui vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et de contribuer à des projets stratégiques pour les années à venir.
  • Nous vous offrons un environnement favorisant l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative.
  • Vous participez à des projets mêlant marketing, digital, développement de marque, expérience client et performance commerciale.
  • Oeuvres sociales: Vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels.
  • RSE: un engagement en démarche RSE (Diversité et inclusion, partenariat SOS Village d'enfants/ WWF....).
  • Mobilité interne: Grâce à notre bourse emploi interne, vous pourrez accéder à tous les postes vous permettant de profiter de la mobilité et l'évolution interne.
  • Primes: un variable en fonction de vos performances, participation, intéressement.
  • RTT: En plus des congés payés annuel vous bénéficierez de jours de RTT.
  • Vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois.

Ce qui nous rend spécial

Nous prenons soin d'un meilleur climat. Dans chaque maison et dans notre environnement. En tant qu'entreprise familiale, nous répondons à cette exigence depuis plus de 150 ans. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de pompes à chaleur, de services numériques et d'appareils de chauffage au gaz efficaces, et nous proposons des solutions d'économie d'énergie. Le développement durable est omniprésent au sein de Vaillant Group. Au bureau, sur les sites de production et sur la route. Près de 16 000 employés de plus de 70 pays s'y engagent chaque jour. En tant qu'équipe internationale, nous prenons nos responsabilités - pour notre avenir et celui de notre planète. Nous encourageons votre développement personnel afin que vous puissiez agir avec passion et qu'ensemble nous puissions assurer un meilleur climat. Faites partie de Vaillant Group et aidez-nous à façonner l'avenir du chauffage ! Nous encourageons l'équité et ne tolérons aucune forme de discrimination. Nous valorisons le caractère unique de chaque individu et encourageons tout le monde à postuler à nos différentes opportunités.

Votre Contact: Esther Bangmbe +33 1 49 74 11 11

Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital in Fontenay-sous-Bois employeur : Vaillant Group France

Vaillant Group Lille est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative pour un avenir durable dans le secteur du chauffage et des énergies renouvelables.

Vaillant Group France

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Vaillant Group France

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital in Fontenay-sous-Bois

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Vaillant Group France.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Vaillant Group France.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Vaillant Group France. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital in Fontenay-sous-Bois

Gestion de projet
Marketing digital
Stratégie de contenu
Référencement naturel (SEO)
Référencement payant (SEA)
Acquisition de trafic
Analyse de performance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chef/ Cheffe de Projet Développement Marketing & Digital chez Vaillant Group France, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Vaillant Group France.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vaillant Group France

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Vaillant Group France. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Vaillant Group France que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Vaillant Group France, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !