En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et la notoriété de nos vins sur votre secteur.
- Entreprise: Vignobles Hugues Laborde, un domaine viticole d'exception au cœur de Bordeaux.
- Avantages: CDI avec salaire fixe, commissions non plafonnées, véhicule utilitaire et primes de performance.
- Autres infos: Formation personnalisée et opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites découvrir des vins de renommée à des amateurs.
- Qualifications: Passion pour la vente, autonomie et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 2026 - 2026 € par mois.
Les vignobles Hugues Laborde, filiale du Groupe V and B, est un domaine viticole d'exception étendu sur 150 hectares au cœur du vignoble bordelais (appellations Saint-Émilion, Fronsac et Bordeaux, entre deux mer). Sous la direction de notre vigneron Hugues Laborde et de ses équipes, nous maîtrisons l'intégralité de la chaîne, de la culture de la vigne à la distribution directe de nos cuvées auprès d'une clientèle d'amateurs passionnés. Pour soutenir notre forte croissance et consolider notre équipe de commerciaux sur le terrain, nous recrutons un talent commercial pour développer notre présence.
Vos missions
- Rattaché(e) directement au Responsable Commercial, votre rôle consistera à développer le chiffre d'affaires et la notoriété des vignobles Hugues Laborde sur votre secteur géographique.
- Prospection terrain ciblée : Identifier et acquérir de nouveaux clients particuliers (B to C) via une démarche proactive.
- Animation et Dégustations : Présenter et valoriser notre gamme de vins à forte notoriété grâce à des dégustations à domicile.
- Performance : Atteindre vos objectifs commerciaux et participer activement aux différents challenges internes.
Profil Recherché
Vous possédez une réelle passion pour la vente et le contact humain ? Vous recherchez un défi stimulant au sein d'une structure reconnue ?
- Aptitudes : Autonomie, sens de l'organisation, persévérance et fort esprit de conquête "challenger".
- Expérience : Une sensibilité au secteur viticole/gastronomique et une expérience réussie sur le terrain sont de vrais atouts.
Conditions et Avantages
- Type de contrat : CDI - vendeur salarié, poste itinérant.
- Rémunération : 2026€ base fixe brute + Commissions non plafonnées sur CA + Primes de challenge performance.
- Véhicule utilitaire mis à disposition dès l'embauche + Forfait repas + Prise en charge intégrale des frais de déplacement.
- Formation personnalisée dès votre arrivée et suivi régulier par votre responsable commercial.
- Localisation : un commercial par département, nous recherchons sur les départements 49/79/86/87 et 53.
Commercial itinérant (H/F) employeur : V and B SAS
Rejoindre V and B, c'est intégrer une entreprise qui valorise la convivialité et l'esprit d'équipe dans un cadre dynamique à Nice. Nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, tout en garantissant un environnement de travail stimulant où chaque membre est encouragé à s'impliquer et à innover. Avec une culture axée sur la satisfaction client et une communauté passionnée, vous trouverez chez nous un lieu de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial itinérant (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez V and B SAS
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de V and B SAS. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial itinérant (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez V and B SAS.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Commercial itinérant (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de V and B SAS. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de V and B SAS et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez V and B SAS
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles V and B SAS évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
