En un coup d'œil
- Missions: Faciliter les essais standards tout en respectant qualité, coûts et délais.
- Entreprise: UTAC, leader dans la mobilité numérique et durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, congés payés et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans l'automobile.
- Qualifications: Bac +2 avec 5 ans d'expérience ou Bac +5 technique en mesures physiques.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives.
Le Groupe fournit des services et des solutions d’essais aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense.
UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025.
Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc et aux USA ainsi que des filiales en Chine, en Corée du Sud, au Japon, en Italie et en Roumanie.
UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.
En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces.
Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients.
Nos valeurs fondamentales d'expertise , d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.
Description du poste
Le leader d'essai facilite la réalisation des essais standards dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
- Réaliser ou faire réaliser des essais selon le CDC dans le respect des process internes / clients
- Assurer le plan de validation client
- Suivre les objets soumis à essais (OSE) : date d’approvisionnement / stockage / départ
- S’assurer de l’adéquation des OSE à l’essai avec le client
- Animer les réunions de chantier
- Formaliser le dossier d’essai à destination des Chargés d’Essais
- Alimenter les indicateurs de suivi
- Garantir la qualité des livrables : cohérence avec la demande du client
- Garantir la rentabilité de la prestation
- Anticiper les points de blocage éventuels et alerter son responsable
- Analyser le RETEX
- Etudier les projets pour essais standards (procédures / faisabilité / moyens…)
- Participer à la réalisation des essais
- Piloter les campagnes d’essais comme référent central
- Piloter des actions d'améliorations transversales
- Assurer la montée en compétences de ses collaborateurs
- Être force de proposition pour optimiser les missions
- Planifier et cadrer le projetdont il a la charge
- Assurer un reporting régulier à son N+1 et à son client
- Respecter les règles HSE
- Garantir la qualité des livrables : cohérence avec la demande du client
- Bac +2 avec minimum 5 ans d’expérience ou /+5 technique (Mesures Physiques, Système embarqué)
- Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire
- Expérience significative dans l’automobile / les essais à dominante mécanique
- Poste basé sur Site client à AUBEVOYE
- Informations supplémentaires
En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées.
Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité.
UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.
UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.
- Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
- Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
- Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
- Un accord de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
- Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements
- #J-18808-Ljbffr
Leader d'essai CEM in Aubevoye employeur : UTAC
UTAC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expertise sont au cœur de nos activités. Situé dans un cadre international, le groupe favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Avec des avantages tels qu'une prime de participation, un accord de télétravail et une mutuelle avantageuse, UTAC s'engage à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la mobilité durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader d'essai CEM in Aubevoye
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de UTAC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez UTAC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de UTAC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de UTAC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader d'essai CEM in Aubevoye
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre UTAC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que UTAC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UTAC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez UTAC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez UTAC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez UTAC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
