En un coup d'œil
- Missions: Faciliter des essais complexes tout en garantissant qualité et rentabilité.
- Entreprise: UTAC, leader en mobilité durable et essais techniques.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, congés payés et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de la mobilité.
- Qualifications: Bac +5 en systèmes embarqués et expérience en essais automobiles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives.
Le Groupe fournit des services et des solutions d'essais aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense.
UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025.
Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc et aux USA ainsi que des filiales en Chine, en Corée du Sud, au Japon, en Italie et en Roumanie.
UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.
En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces.
Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients.
Nos valeurs fondamentales d'expertise , d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.
Description du poste
Le chef de projet Essai facilite la réalisation des essais standards, complexes et/ou atypiques dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
- Prise en charge de la relation client dès la revue de besoin ou l’attribution de l’affaire, et jusqu'à la clôture
- Etude technique avant-vente (chiffrage et faisabilité du projet)
- Formaliser les procédures à destination des équipes essai
- Gérer les OSE des projets
- Coordonner le projet (interface et reporting aux différentes parties prenantes)
- Réaliser les livrables des essais complexes et atypiques
- Garantir la qualité des livrables en cohérence avec la demande du client
- Garantir la rentabilité du projet en cohérence avec les devis
- Réactivité et force de proposition pour assurer la satisfaction client
- Assurer la fluidité du projet
- Anticiper les éventuels points de blocage et être force de proposition dans la recherche de solutions
- Assurer la montée en version des référentiels (réglementations / protocoles / normes …) : revue de faisabilité technique (RFT) et vérification de la documentation qualité (livrables)
- Assurer le RETEX
- Création de nouvelles activités ou essais
- Piloter des essais en tant que réfère central
- Participer à la réalisation des essais en cas de pic de charge
- Partager les évolutions techniques sur son périmètre
- Développer de nouveaux référentiels et de nouveaux moyens
- Veille sur les nouvelles technologies de son périmètre
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Activités e PPC
- Documenter le contrat prestation (target, statut projet au jalon, concurrence, rightsizing)
- Présenter le pronostic des enquêtes clients (attentes clients, concurrence, plaintes client, résultat qualité)
- Construire le dossier de convergence des prestations selon la matrice PPC (Pilote Prestation Client) – GFE (Groupe Fonction Elémentaire)
- Préparer les EQM (Engagements Qualité Métier)
- S’assurer du respect des exigences règlementaires des domaines en lien avec sa prestation
- Centraliser et budgétiser l’environnement des essais (pièces requises, véhicules)
- Bac +5 généraliste à dominante systèmes embarqués
- Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire (expérience en crash tests pour SEP)
- Expérience significative dans l’automobile / les essais à dominante mécanique
- Poste basé sur Site client à AUBEVOYE
- Informations supplémentaires
En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées.
Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité.
UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.
UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.
- Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois
- Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
- Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
- Un accord de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail
- Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet essais in Aubevoye employeur : UTAC
UTAC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et l'expertise sont au cœur de nos activités. Situé dans un cadre international, le groupe favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. Avec des avantages tels qu'une prime de participation, un accord de télétravail et une mutuelle avantageuse, UTAC s'engage à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la mobilité durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet essais in Aubevoye
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de UTAC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez UTAC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de UTAC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de UTAC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet essais in Aubevoye
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre UTAC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que UTAC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UTAC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez UTAC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez UTAC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez UTAC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
