At ABB , we help industries run leaner and cleaner-and every person here makes that happen. You'll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to: Regional HR Business Partner
B&R, leader mondial de l'automatisation industrielle, développe, fabrique et commercialise des solutions complètes combinant technologies de pointe et ingénierie avancée pour ses clients.
B&R propose notamment des solutions électroniques, logicielles et mécatroniques industrielles, ainsi que des technologies dédiées à l'automatisation des machines et des usines.
Portée par une culture d'innovation marquée, B&R s'attache à aller au-delà des attentes de sa clientèle.
Aujourd'hui, en tant que membre du groupe ABB, B&R s'appuie sur un réseau mondial d'experts, de centres d'innovation et de services présents dans plus de 100 pays afin d'accompagner les industriels vers des usines plus connectées, plus productives et plus durables.
Rejoindre B&R, acteur international innovant et en forte croissance, c'est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la performance industrielle et de la transition vers l'industrie du futur.
Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABB
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH tout en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Véritable partenaire du business, vous intervenez sur un périmètre international couvrant la France, la Belgique et les Pays-Bas.
Vos principales missions
- Accompagner et conseiller les managers sur les sujets liés à la gestion des talents, la performance, l'organisation, les relations sociales et le développement des équipes.
- Soutenir les projets de transformation et les initiatives d'engagement des équipes afin d'accompagner le changement et la performance de l'organisation.
- Piloter l'ensemble du cycle de vie du personnel : intégration, développement, mobilité, performance et départs.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations sociales locales et les politiques du Groupe sur les différents pays du périmètre.
- Gérer les sujets de relations individuelles et collectives, en apportant conseil et accompagnement sur les situations complexes.
- Déployer les programmes RH du Groupe et contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques RH.
- Analyser les indicateurs RH et déployer des initiatives visant à améliorer l'attraction, l'implication, la progression et la fidélisation des équipes.
Profil recherché
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Droit du travail.
- Minimum 5 ans d'expérience en Ressources Humaines sur un poste Généraliste RH.
- Expérience confirmée dans un environnement international, multisites et multiculturel.
- Maîtrise approfondie du droit du travail et des pratiques RH en France, avec une bonne connaissance des environnements RH et des cadres sociaux en Belgique et aux Pays-Bas.
- Solide expérience en relations sociales, gestion des talents, accompagnement du changement et développement organisationnel.
- Maîtrise du français et de l'anglais courant obligatoire.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels au sein de la région (10% environ).
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative.
We welcome people from all backgrounds and experiences.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner France, Belgique et Pays-Bas F/H in Saint-Priest employeur : USTBC ABB Installation Products Inc.
Chez ABB, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est encouragé à innover et à se développer. En tant qu'Ingénieur commercial Moteurs Electriques Basse tension, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un apprentissage continu et d'une rémunération compétitive, tout en contribuant à des projets qui façonnent un avenir durable. Située en Bourgogne / Franche Comté / Auvergne, notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion, créant ainsi une culture de collaboration et de bienveillance qui fait de nous un employeur de choix.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de USTBC ABB Installation Products Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner France, Belgique et Pays-Bas F/H in Saint-Priest
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme USTBC ABB Installation Products Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Business Partner France, Belgique et Pays-Bas F/H chez USTBC ABB Installation Products Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de USTBC ABB Installation Products Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez USTBC ABB Installation Products Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez USTBC ABB Installation Products Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez USTBC ABB Installation Products Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de USTBC ABB Installation Products Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
