En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le recrutement et le développement des collaborateurs dans un environnement IT dynamique.
- Entreprise: Urssaf Caisse Nationale, acteur clé de la protection sociale en France.
- Avantages: Rémunération sur 14 mois, télétravail, mutuelle santé, et titres restaurant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de formation et un CSE dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Formation BAC +5 en Ressources Humaines et expérience en développement RH ou recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
URSSAF CAISSE NATIONALEL'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale.
Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'Urssaf Caisse nationale.
Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.
Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail.
Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.
Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ?
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Rattaché(e) à la Responsable de département accompagnement RH IT, vous intégrez une équipe de 10 Chargés dedéveloppement RH en charge du recrutement et de l'accompagnement des collaborateurs de la Direction des Systèmesd'information.
En lien étroit avec les managers, les collaborateurs et les différentes expertises de la DRH, vous intervenez notamment sur les activités suivantes :
- Accompagner les recrutements
- Recueillir et challenger les besoins auprès des managers
- Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs décisions
- Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration des collaborateurs
- Accompagner la mobilité et le développement des parcours
- Conseiller les collaborateurs dans leurs réflexions d'évolution professionnelle
- Accompagner les mobilités internes et les repositionnements
- Aider les managers à anticiper les évolutions de compétences et les parcours au sein de leurs équipes
- Contribuer aux démarches de développement des talents et de gestion des compétences
- Conseiller les managers sur leurs enjeux RH
- Être l'interlocuteur RH de référence d'un portefeuille de managers
- Apporter conseil et appui dans la gestion des situations individuelles
- Challenger les pratiques managériales et aider à construire des solutions adaptées aux différentes situations rencontrées
- Travailler en coordination avec les autres acteurs de la DRH
- Accompagner les situations RH sensibles ou complexes
- Analyser les situations rencontrées et identifier les leviers d'action appropriés
- Contribuer à la construction et au suivi de plans d'actions RH, notamment dans des contextes de difficultés managériales ou de risques psychosociaux
- Assurer un suivi rigoureux des situations en lien avec les différents interlocuteurs concernés
- Profil recherché
Vos compétences Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience significative sur une fonction de développement RH ou recrutement, acquise au sein d'une DSI ou dans un environnement IT.
La connaissance des métiers IT est indispensable pour ce poste.
Vous êtes en capacité de comprendre les principaux métiers d'une DSI, leurs compétences et leurs problématiques de recrutement et d'évolution professionnelle : développement, architecture, infrastructure, production, data, cybersécurité, gestion de projet, produit, fonctions applicatives ou encore métiers fonctionnels IT.
Cette connaissance vous permet d'échanger avec crédibilité avec les managers, de comprendre leurs besoins et de mettre en perspective les parcours et compétences des collaborateurs.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'accompagnement des managers que dans les échanges avec les collaborateurs.
- analyser une situation RH avec recul et discernement
- conseiller et challenger des interlocuteurs de différents niveaux
- conduire des entretiens avec écoute, exigence et objectivité
- comprendre et qualifier un besoin RH dans un environnement IT
- gérer plusieurs sujets simultanément et prioriser
- travailler en équipe et en transversal avec les différentes expertises RH
- faire preuve de confidentialité et de rigueur dans le traitement de situations sensibles
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide posture RH, d'un bon culture des métiers IT, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'analyse.
- Votre formation
- Votre formation BAC +5 en Ressources Humaines
- Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :- Horaires variables- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.- Une offre de formation multiforme- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai- Un CSE dynamique
- Horaires variables
- Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
- Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
- Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.
- Une offre de formation multiforme
- Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
- Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public.
Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info. gouv. fr
#J-18808-Ljbffr
Chargé (e) de développement RH- F/H in Lyon employeur : Urssaf Caisse nationale
Urssaf Caisse nationale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du Département Développement RH. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers le bien-être de ses employés, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise inclusive qui valorise l'innovation et le développement personnel. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie contribuer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Urssaf Caisse nationale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé (e) de développement RH- F/H in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé (e) de développement RH- F/H chez Urssaf Caisse nationale. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé (e) de développement RH- F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Urssaf Caisse nationale.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Urssaf Caisse nationale spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Urssaf Caisse nationale
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Urssaf Caisse nationale.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Urssaf Caisse nationale.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Urssaf Caisse nationale. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
