En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets R&D innovants en pathologies urogénitales et développer des stratégies commerciales.
- Entreprise: CRO dynamique avec un fort accent sur l'innovation scientifique et technologique.
- Avantages: Opportunités de croissance internationale, environnement collaboratif et impact direct sur la santé.
- Autres infos: Poste clé avec des responsabilités variées et un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer la recherche en solutions concrètes pour les patients.
- Qualifications: PhD en biotechnologie, expérience en management et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Management de projets scientifiques collaboratifs privés/public (académique) (> 10 ans).
Expertise en pathologies urogénitales : Doté d'un PhD (in vivo) complété d'expériences en postdoc, industrie et/ou CRO (idéal).
Thématiques de recherche que nous valorisons : pathologie appareil urogénital (male/female), fertilité, endométriose, SOPK, incontinence urinaire, maladies prostatiques (douleurs et inflammations) (potentiellement gastro-intestinal MICI) => développement translationnel.
Expérience en management équipe scientifique de 2-3 personnes (> 2 ans).
A minima une fibre business (contact client, salons internationaux).
Expérience confirmée en expérimentation in vivo (conception, connaissance des modèles, gestion opérationnelle).
Diplômes : Doctorat en biotechnologie (PhD) en pathologie urogénitale et/ou domaines associés.
Français courant (min C1).
Mobilité internationale (congrès, rencontres clients).
Appréciés :
- Expérience en management business et support commercial (après-vente).
- Expérience en in vitro (organoïdes).
Le Directeur R&D et BD F/H (Pôle pathologies Uro-génitales hors oncologie) définit et pilote la stratégie scientifique et commerciale de la CRO afin de soutenir sa croissance, renforcer son positionnement technologique et développer son portefeuille clients en France et à l'international.
Elle assure l'alignement entre l'innovation scientifique, les capacités opérationnelles et les opportunités de marché.
Responsabilités principales :
- Stratégie R&D : Définir et mettre en œuvre la stratégie d'innovation scientifique et technologique. Identifier les nouvelles opportunités de développement (nouvelles plateformes, technologies, indications thérapeutiques). Superviser les programmes de recherche internes et partenariats académiques/industriels. Assurer la veille scientifique, technologique et réglementaire. Piloter les budgets R&D et optimiser l'allocation des ressources. Définir la stratégie commerciale et les objectifs de croissance. Identifier et prospecter de nouveaux clients (biotechs, laboratoires pharmaceutiques, medtech). Développer et entretenir des partenariats stratégiques. Participer aux congrès scientifiques et événements sectoriels. Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale (KPI, chiffre d'affaires, marge).
- Management & Leadership : Encadrer et développer les équipes R&D. Favoriser une culture d'innovation, de performance et de collaboration. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, réglementaires et qualité. Représenter la société auprès des partenaires stratégiques et institutions.
Indicateurs de performance (KPIs) :
- Croissance du chiffre d'affaires.
- Taux de succès des propositions commerciales.
- Développement de nouvelles offres ou plateformes technologiques.
Directeur R&D et Business Development - Pathologies Urogénitales H/F in Toulouse employeur : UROsphere
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation scientifique est au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine des pathologies urogénitales. Située dans une région propice aux échanges internationaux, notre culture d'entreprise favorise la créativité et l'esprit d'équipe, tout en offrant des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur R&D et Business Development - Pathologies Urogénitales H/F in Toulouse
✨Plonge dans les communautés biotech
Rejoins des associations professionnelles ou des groupes sur des plateformes comme LinkedIn. Participer à des forums spécialisés et des groupes de discussion peut nous aider à faire des rencontres utiles et à découvrir des offres d’emploi en avant-première.
✨Fais du bénévolat ou des stages
Cherche des possibilités de bénévolat auprès de startups ou de laboratoires de recherche. Cela peut non seulement étoffer ton CV, mais aussi te donner des contacts précieux dans le monde de la biotechnologie.
✨Assiste à des salons et des conférences
Les événements comme les salons de l'innovation ou les congrès en biotechnologie sont parfaits pour réseauter. N'hésite pas à y aller, car c'est là que tu pourras rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur qui pourraient être intéressés par ton profil.
✨Postule directement sur notre site
Ne te contente pas d’envoyer des candidatures. Fonce sur notre site pour consulter les offres disponibles chez UROsphere en biotechnologie et n’hésite pas à postuler directement. Plus de visibilité, plus de chances de retenir l’attention des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur R&D et Business Development - Pathologies Urogénitales H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la biotechnologie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques, que ce soit en biologie moléculaire, en culture cellulaire ou en bioinformatique. Sois précis sur les techniques que tu maîtrises et les projets passés où tu les as utilisées. Cela fera briller ton CV aux yeux de UROsphere !
N'oublie pas les expériences pratiques:Si tu as effectué des stages ou travaillé dans des laboratoires, mentionne-les ! Les employeurs dans la biotechnologie aiment voir des expériences concrètes. Liste les laboratoires où tu as été, les projets sur lesquels tu as travaillé, et n'hésite pas à inclure des résultats quantifiables (comme une amélioration d'une méthode ou un projet de recherche réussi).
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation devrait prouver ta passion pour la biotechnologie et ta connaissance de UROsphere. Explique comment tes objectifs de carrière s'alignent avec leur mission et comment tu comptes contribuer à leurs projets. Montre-leur que tu es le candidat idéal !
Soigne la présentation de ton CV:Un bon CV dans le domaine de la biotechnologie doit être clair et bien structuré. Mets en avant ta formation, tes certificats (comme ceux en BPL ou en sécurité des laboratoires) et tes compétences techniques. N'hésite pas à inclure un lien vers un portfolio ou un profil LinkedIn à jour pour donner plus de contexte à ton expérience.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UROsphere
✨Prépare des réponses sur tes compétences techniques
Dans le domaine de la biotechnologie, tu vas probablement être confronté à des questions sur des techniques spécifiques comme la PCR, l'électrophorèse ou les cultures cellulaires. Assure-toi d'avoir des exemples concrets en tête où tu as utilisé ces compétences, cela montrera ton expertise.
✨Familiarise-toi avec les projets de l'entreprise
Chaque entreprise en biotechnologie a ses propres projets et domaines de recherche. Prends le temps de comprendre les travaux de UROsphere. Cela te permettra de personnaliser tes réponses et de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de contribuer à leurs efforts spécifiques.
✨Sois prêt pour une discussion sur la réglementation
Dans un poste en biotechnologie, la conformité aux normes et réglementations est clé. Prépare-toi à répondre à des questions sur les législations telles que la réglementation européenne ou les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). Montre que tu es conscient des enjeux éthiques liés à la biotechnologie.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Travailler en biotechnologie, c'est souvent collaborer avec des chercheurs, des techniciens et même des spécialistes d'autres disciplines. N’hésite pas à donner des exemples de projets ou de moments où tu as bien collaboré dans une équipe. Cela prouve non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton esprit d'équipe.
