En un coup d'œil
- Missions: Encadre une équipe, développe des comptes et assure le lien entre clients et consultants.
- Entreprise: Jeune ESN lyonnaise en pleine croissance dans le secteur IT.
- Avantages: Rémunération compétitive avec commissions déplafonnées et primes sur résultats.
- Autres infos: Opportunité d'évoluer vers un poste de Directeur Commercial.
- Pourquoi ce job: Prends un rôle clé et impacte la croissance d'une entreprise dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans l'IT.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
Tu te sens aujourd'hui à l'étroit dans la bureaucratie d'un grand groupe ? Tu cherches un rôle clé avec un vrai pouvoir de décision et d'action dans l'écosystème Tech ? Je suis mandaté par le fondateur d'une jeune ESN lyonnaise très performante et en pleine croissance sur le marché de l'IT. Pour structurer l'activité et passer un nouveau cap, je recherche son/sa futur(e) Senior Business Manager.
En tant que véritable bras droit du dirigeant, tu prends le relais opérationnel pour structurer et dynamiser le pôle commercial.
Ton rôle de "Joueur-Entraîneur" :
- Management & Coaching : Tu encadres et fais monter en compétences une équipe déjà en place de 5 Ingénieurs d'Affaires. Ton but ? Apporter de la méthode, du cadre et du rythme, sans aucune lourdeur administrative.
- Business Stratégique : Tu n'es pas déconnecté(e) du terrain. Tu gardes la main sur l'ouverture de nouveaux comptes, le développement du portefeuille existant et les rendez-vous stratégiques.
- Synergie globale : Tu garantis un suivi qualitatif des missions en faisant le lien entre les besoins clients, les consultants et les équipes internes.
Les Perspectives : En rejoignant cette jeune structure en pleine accélération comme premier manager commercial, tu te positionnes stratégiquement pour accompagner sa croissance. La suite logique sera d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial.
Le profil qui fera la différence :
- L'IT dans le sang : Tu justifies de 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, impérativement acquise dans l'écosystème de la prestation intellectuelle IT (ESN, cabinet de conseil IT ou éditeur de logiciels). Tu connais parfaitement les codes et les enjeux technologiques actuels.
- La posture : Tu as une approche de manager pragmatique, capable d'accompagner, de challenger et de faire progresser ton équipe sans la rigidifier.
Rémunération détaillée :
- Package Fixe : 50 000 € à 65 000 € brut/an.
- Variable personnel (Mensuel) : Commissions 100 % déplafonnées avec une forte accélération sur la marge brute de tes propres comptes.
- Prime additionnelle : Indexée sur les résultats générés par ton équipe.
Business Manager IT Confirmé (H/F) Lyon employeur : URBAN LINKER
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure dynamique en pleine expansion à Lyon, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail stimulant et une rémunération compétitive, tout en permettant à nos employés de contribuer à des projets ayant un impact significatif dans le secteur du digital et de l'entrepreneuriat. En tant que Product Owner, vous aurez la chance de travailler directement avec les fondateurs et de façonner l'avenir de notre plateforme technologique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager IT Confirmé (H/F) Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme URBAN LINKER. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Manager IT Confirmé (H/F) Lyon chez URBAN LINKER, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager IT Confirmé (H/F) Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de URBAN LINKER.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez URBAN LINKER.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez URBAN LINKER
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez URBAN LINKER. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de URBAN LINKER avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
