En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations et projets d'infrastructure pour garantir la performance de l'entreprise.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste clé pour accompagner la croissance et le développement de l'organisation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir des infrastructures et impacte le secteur.
- Qualifications: 10 à 15 ans d'expérience dans l'exploitation d'infrastructures techniques critiques.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Contexte
Dans un contexte de croissance et de structuration de l’organisation, l’entreprise recrute un Chief Operating Officer afin de renforcer le pilotage des opérations et des projets d’infrastructures.
Le COO aura pour mission de garantir la performance opérationnelle des sites, de piloter les projets d’infrastructure du groupe et de structurer l’organisation afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.
Les priorités du poste seront notamment
- Structurer l’organisation multi-sites des opérations
- Renforcer les relais managériaux et développer les équipes
- Piloter le portefeuille de projets d’infrastructure
- Améliorer le pilotage de la performance opérationnelle et projets
- Renforcer la coordination entre exploitation et projets
- Missions principales
- Pilotage de la stratégie opérationnelle
- Travailler avec le CEO et l’équipe de direction pour définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle
- Traduire la stratégie en plans d’actions opérationnels et objectifs mesurables
- Développer et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes : clients, partenaires et prestataires.
- Piloter la planification opérationnelle annuelle
- Pilotage des opérations
- Superviser l’ensemble des opérations des data centers
- Garantir la fiabilité et la disponibilité des infrastructures
- Assurer la qualité de service et la satisfaction client
- Pilotage des projets d’infrastructures
- Superviser le portefeuille de projets techniques (construction, extension, réhabilitation)
- Piloter les investissements d’infrastructure (CAPEX)
- Garantir la coordination entre équipe projets et exploitation
- Sécuriser la mise en service des nouvelles infrastructures
- Améliorer le niveau d’efficacité énergétique de nos sites en ligne avec nos objectifs de décarbonation
- Performance et pilotage
- Analyser les données financières et opérationnelles afin d’identifier les axes d’amélioration
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance
- Optimiser les processus et les coûts
- Structuration et standardisation
- Harmoniser les pratiques d’exploitation entre les différents clusters
- Structurer la gouvernance projets
- Améliorer les outils de pilotage et de suivi de l’information
- Croissance et développement
- Accompagner l’expansion des infrastructures et l’ouverture de nouveaux sites
- Superviser l’intégration opérationnelle d’éventuelles acquisitions
- Soutenir les réponses aux appels d’offres et les négociations contractuelles majeures
- Développer et faire appliquer les politiques et procédures internes
- Veille sur les tendances marché et identification des opportunités de croissance et de développement
- Management et structuration des équipes
- Encadrer et développer la ligne managériale des opérations et des projets
- Structurer les responsabilités entre équipes opérations et projets
- Développer les relais managériaux et accompagner la montée en compétence des équipes
- Expérience
- 10 à 15 ans d’expérience dans l’exploitation d’infrastructures techniques critiques
- Expérience avérée dans le domaine du data center
- Expérience confirmée de management d’équipes multisites
- Expérience dans la gestion de projets d’infrastructures
- Soft Skills
- Leadership naturel et légitimité technique auprès des équipes
- Capaciter à structurer et développer des équipes
- Sens des responsabilités et capacité à agir
- Pragmatisme et orientation résultats
- Capacité à travailler en transversal avec l’équipe dirigeante
- Orientation amélioration continue
- #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer employeur : UR Capital
Rejoignez une organisation internationale en tant que Senior Controller, où vous aurez l'opportunité de travailler à l'intersection des finances et des ressources humaines. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration, l'innovation et le développement professionnel, offrant des opportunités de croissance continue dans un environnement dynamique. Avec des bureaux situés dans un cadre stimulant, nous offrons également des avantages uniques tels que des programmes de formation avancés et des outils modernes pour optimiser votre travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Operating Officer
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de UR Capital
N’hésite pas à postuler directement sur le site de UR Capital pour le poste de Chief Operating Officer. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Operating Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de UR Capital et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UR Capital
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme UR Capital recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
