En un coup d'œil
- Missions: Développez des services innovants et de nouvelles sources de revenus pour une entreprise de mobilité durable.
- Entreprise: Une entreprise de mobilité durable dynamique basée à Paris.
- Avantages: Part de capital, potentiel de croissance significatif et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un impact positif sur l'environnement.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir de la mobilité tout en développant votre carrière dans un secteur en pleine expansion.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience, sens des affaires aiguisé et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Une entreprise de mobilité durable à Paris recherche un Directeur Général pour les Nouveaux Services afin de développer des sources de revenus au-delà des ventes de vélos électriques, y compris les accessoires et les plans d'abonnement. Vous serez responsable de façonner la stratégie, de recruter une équipe et d'assurer les résultats commerciaux sur différents marchés.
Les candidats doivent avoir plus de 8 ans d'expérience dans des domaines pertinents, un solide sens des affaires et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre des actions de participation et un potentiel de croissance significatif.
General Manager, New Services & Revenue Growth employeur : Upway
Upway est un employeur exceptionnel qui valorise la flexibilité et l'autonomie, offrant à ses employés la possibilité de travailler à distance ou en mode hybride. Avec une culture de travail collaborative et dynamique, les opportunités de croissance personnelle et professionnelle sont au cœur de notre mission, permettant à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans un environnement stimulant qui couvre cinq pays européens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher General Manager, New Services & Revenue Growth
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Upway.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Upway te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Upway. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Upway.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que General Manager, New Services & Revenue Growth
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Upway et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Upway
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
