En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer un portefeuille clients dans le secteur agricole.
- Entreprise: Entreprise familiale historique du machinisme agricole en Bretagne.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Perspectives d'évolution et environnement dynamique sur le terrain.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le chiffre d'affaires avec un portefeuille à fort potentiel.
- Qualifications: Expérience en vente B2B, passion pour l'agroéquipement et autonomie requises.
Le salaire estimé est compris entre 24000 - 60000 € par an.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Entreprise familiale fondée en 1961, nous sommes un acteur historique du machinisme agricole en Bretagne, avec un ancrage fort dans le Morbihan.
Notre offre intégrée couvre la vente de matériel neuf et d’occasion, un magasin pièces (100 000 références), des ateliers de maintenance et 25 unités mobiles pour intervenir au plus près des exploitations.
Nous servons au quotidien des agriculteurs exigeants, avec une culture de la proximité, de la fiabilité et du service.
Partenaire de marques reconnues, nous nous positionnons comme le référent local pour la performance et la transition des exploitations.
- Ce qu’on vous propose
- Basé dans le
- Morbihan
(56), vous pilotez un secteur à fort potentiel, doté d’un portefeuille existant à structurer et développer.
- Gérer et développer un portefeuille d'environ 600 contacts (dont 120 à 130 actifs)
- 80 % fidélisation, 20 % prospection pour gagner des parts de marché sur un secteur historique.
- Vendre des matériels agricoles (neuf/occasion) et des services associés (SAV, pièces, garanties, maintenance).
- Conduire le cycle de vente de A à Z (2 à 3 mois) : qualification, présentation technique, chiffrage, négociation, closing.
- Organiser un plan de tournée efficace, assurer un suivi technique et commercial rigoureux, coordonner les interventions avec les ateliers, le magasin pièces et les équipes mobiles.
Enjeu clé : stabiliser et accélérer la croissance d’un secteur stratégique, tout en garantissant une satisfaction client élevée.
- Ce poste est fait pour vous si
- Issu du milieu agricole ou passionné d’agroéquipement, à l’aise avec le machinisme et le dialogue terrain.
- Expérience confirmée en vente itinérante B2B, orientée closing sur cycles de décision longs.
- Autonomie, rigueur et sens du résultat pour piloter un portefeuille conséquent.
- Résistance mentale, disponibilité et constance dans l’effort, au service de la relation client.
- Appétence technique et pratique du matériel appréciées; expérience SAV ou suivi technique valorisée.
- Plus : connaissance d’agrofournitures ou de matériels techniques (TP/BTP, manutention), expérience sur grandes marques du secteur; formation BTS/NDRC ou machinisme agricole appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire à fort potentiel, portefeuille existant et notoriété locale facilitant l’ouverture de portes.
Moyens concrets pour performer : équipe SAV et ateliers, magasin pièces, 25 camions d’intervention, appui marketing.
Autonomie réelle sur le terrain (poste 100 % terrain, pas de télétravail), impact direct sur le chiffre d’affaires.
Perspectives d’évolution sur des responsabilités de secteur ou d’expertise technique.
Rémunération attractive : fixe 24 000 € bruts/an et package annuel 40 à 60 K€ selon performance.
Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE, formation continue aux produits et aux méthodes de vente.
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Commercial matériel agricole B2B (H/F) in Vannes employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial matériel agricole B2B (H/F) in Vannes
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de UPTOO et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Commercial matériel agricole B2B (H/F).
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de UPTOO.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez UPTOO pour le poste de Commercial matériel agricole B2B (H/F), n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial matériel agricole B2B (H/F) in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à UPTOO, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Commercial matériel agricole B2B (H/F), il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez UPTOO, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
