En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille clients en B2B et fidélisez des clients existants.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la sécurité électronique depuis 1880.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction hybride et formation complète.
- Autres infos: Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise stable et en croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dès le premier mois.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et appétence pour les environnements techniques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis 1880, nous concevons et fabriquons des solutions de contrôle d’accès et de sécurité physique pour les professionnels. Filiale d’un groupe industriel coté en bourse, nous allions la réactivité d’une PME à la solidité d’un acteur historique. Nos clients : collectivités locales, industries, établissements pénitentiaires, centrales nucléaires et services des eaux, tous équipés de nos serrures mécaniques et électroniques, systèmes de gestion des issues de secours et logiciels de pilotage fabriqués en France.
Notre force réside dans notre expertise technique et notre approche consultative. Nous formons nos équipes pour valoriser notre positionnement premium : qualité française, réactivité et services associés. Rejoindre nos rangs, c’est intégrer une entreprise où l’innovation et la proximité client sont au cœur de chaque projet.
Ce qu’on vous propose :
- Vous prendrez en charge un secteur de 10 départements dans la région Centre‑Ouest (18, 36, 37, 41, 44, 49, 85, 86, 03) avec pour objectif de développer un portefeuille existant de 1 M€ annuel.
Vos missions principales :
- Fidéliser 200 clients actifs en proposant des évolutions techniques et en assurant un suivi rigoureux.
- Prospecter de nouveaux clients (collectivités, industries, santé) avec un objectif de 1 nouveau contact par jour.
- Gérer le cycle de vente complet, de la détection du besoin à la rédaction des offres en collaboration avec nos équipes internes.
- Représenter notre expertise technique auprès des services clients (relevés sur site, choix de solutions adaptées).
Votre terrain d’action inclut des interventions en milieux sensibles (établissements de très haute sécurité), nécessitant organisation et rigueur. Un véhicule de fonction hybride et une carte essence vous seront fournis pour couvrir ce large périmètre.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Une expérience confirmée en vente itinérante B2B, idéalement dans le second œuvre ou auprès d’entreprises générales du bâtiment.
- Une appétence pour les environnements techniques et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Une organisation sans faille pour gérer un secteur étendu et prioriser vos actions.
- Un permis B valide et la capacité à vous déplacer 2 à 3 nuits par semaine.
Les qualités humaines qui feront la différence :
- Autonomie et proactivité pour développer votre secteur.
- Rigueur et fiabilité dans le suivi de votre activité via l’outil CRM.
- Capacité à vous intégrer dans une équipe soudée et collaborative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package attractif (fixe + variable) entre 45 et 55 k brut (variable garanti sur les 6 premiers mois).
- Des avantages concrets : véhicule de fonction hybride, frais réels, participation/intéressement équivalent à 2 mois de salaire.
- D’une formation complète de 2 mois incluant une immersion en usine pour maîtriser nos solutions techniques.
- D’un accompagnement régulier avec des points hebdomadaires et un plan d’action individualisé.
- Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise stable et en croissance.
Rejoignez une équipe passionnée où votre impact sera visible dès les premiers mois, entre fidélisation d’un portefeuille existant et développement de nouveaux projets. Une opportunité idéale pour un commercial terrain souhaitant allier expertise technique et relation client dans un environnement stimulant.
Offre : Localisation : Centre‑Ouest, Rémunération : 45‑55 k€, Type de contrat : CDI.
Technico commercial securite electronique employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico commercial securite electronique
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez UPTOO
N’hésite pas à visiter le site web de UPTOO et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico commercial securite electronique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez UPTOO et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec UPTOO, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez UPTOO vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
