En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille stratégique et pilotez la croissance commerciale en France.
- Entreprise: Leader européen en stratégie digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formations continues et évolution rapide.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives d'évolution vers des rôles de Partner.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites partie d'un projet ambitieux.
- Qualifications: 8 ans d'expérience commerciale et compétences en prospection auprès de C-levels.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 170000 € par an.
- Effets waouh
- A toi de faire ton poste et ton avenir
- Ici, c'est ton tempérament qui nous intéresse
- Poste évolutif
- Ici on parle beaucoup anglais
- Croissance à deux chiffres
- Variable non plafonné
- Beau challenge de prospection
- Ce qu’on va accomplir ensemble
Notre société accompagne depuis près de 15 ans les grandes entreprises dans le développement de leur stratégie digitale.
Leader européen de la stratégie digitale , de la conception UX/UI, du développement de produits digitaux et de l’intégration d’agents IA, notre mission est claire : permettre à nos clients d’accéder à des experts en stratégie, design et développement multilangage.
Avec des équipes ambitieuses basées en Belgique, France, Suisse et Pologne (110 collaborateurs au total), notre société travaille avec des acteurs majeurs tels que AXA, Veolia, Monoprix, Sodexo, Sarenza, Amex ou encore le Crédit Mutuel Arkéa.
🚀 Le poste
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un Sales Director pour piloter la croissance commerciale sur la France, en étroite collaboration avec notre siège en Belgique.
Votre mission : développer un portefeuille stratégique à fort potentiel en adressant des interlocuteurs de haut niveau (DG, directions digitales, IT, marketing, communication…).
- Votre rôle
- 🎯 Vos responsabilités
- Développement commercial en cycle long (6 à 12 mois et +) : conquérir de nouveaux comptes, détecter les opportunités sur des projets digitaux à forte valeur ajoutée (100% chasse au démarrage).
- Vente consultative et approche multi-interlocuteurs : comprendre les enjeux business et techniques, construire des offres sur mesure, mobiliser les équipes internes (designers, UX, dev, data, AI).
- Gestion de projets complexes : de la réponse à appel d’offres à la négociation et signature de contrats pouvant dépasser 200 K€.
- Prospection qualitative : participation à des réseaux d’affaires, conférences, BNI, événements professionnels pour s’inscrire durablement dans l’écosystème digital.
- Collaboration interne : travailler main dans la main avec les équipes marketing et projets pour maximiser la satisfaction client.
- 🎯 Objectifs & évolution
- Objectif de CA sur une année : 1,5 à 2,5 M€ (adapté sur la première)
- Construction d’un pipe solide et d’un réseau actif dans les milieux du digital, de la tech et du conseil
- Évolution possible vers un poste de Partner, avec la possibilité de constituer et manager une équipe d’Account Managers.
- Ce poste est fait pour vous si
Nous recherchons une personne avec le profil suivant
- minimum 8 ans d’expérience commerciale, idéalement dans une agence digitale, ESN, intégrateur ou cabinet de conseil en innovation digitale.
- Témpérament chasseur : partir de zéro et vous construire votre portefeuille ne vous fait pas peur (vous aurez accès à des outils performants pour cela, ainsi que de contacts / anciens clients à requalifier)
- Solides compétences en prospection de cycles longs auprès de C-levels.
- Bonne culture digitale (UX/UI, data, IA, dev web ou mobile).
- Anglais courant (B2/C1).
- Autonomie, rigueur, curiosité et excellent relationnel.
- Un carnet d’adresses actif sera un atout fort (auprès de décideurs C-Level de type Head of Digital, marketing, communication, DG, Dirco…)
- Ce que nous offrons
🌍 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise internationale et innovante, en pleine croissance.
- Un environnement stimulant où la créativité et la performance vont de pair.
- Des perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Partner et de management.
- Des formations continues et un accompagnement personnalisé.
- Une culture d’entreprise bienveillante, collaborative et orientée résultat.
- Rémunération & conditions
- Fixe : 80 - 100 K€+ selon profil (négociable selon expérience & réseau)
- Variable : 50-70 K€ à objectif (2 à 3 % du CA facturé, déplafonné)
- Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine
- Statut : Cadre
- Localisation : Paris (futurs bureaux collaboratifs)
Cette offre vous tente ?
- Postuler
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Sales Manager France - Transformation digitale Paris 90-170K€ Il y a environ 11 heures employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager France - Transformation digitale Paris 90-170K€ Il y a environ 11 heures
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager France - Transformation digitale Paris 90-170K€ Il y a environ 11 heures
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
