En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et vendez des équipements agricoles de qualité.
- Entreprise: Distributeur régional reconnu pour son service client et son expertise agricole.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, tickets restaurant et CSE.
- Autres infos: Formation continue et réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur agricole.
- Qualifications: Expérience en vente terrain et passion pour le machinisme.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 60000 € par an.
Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un distributeur régional de matériel agricole neuf et d’occasion, reconnu pour notre proximité avec les exploitations du Grand Ouest. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons au quotidien agriculteurs, CUMA, grandes exploitations, entrepreneurs agricoles et collectivités, avec un service après‑vente performant, un large stock de pièces et des ateliers mobiles. Notre histoire est celle d’un développement solide, porté par des valeurs de fiabilité, d’esprit d’équipe et de sens du service.
Nous recrutons en Loire‑Atlantique (44) pour consolider et développer nos parts de marché :
- Reprendre un portefeuille de comptes clients historiques sur 7 à 8 cantons.
- Assurer 80 % de fidélisation et 20 % de prospection qualifiée.
- Vendre nos équipements agricoles (tracteurs, matériels de récolte et de manutention) ainsi que des services à forte valeur ajoutée : SAV, pièces détachées, garanties et contrats de maintenance.
- Piloter des cycles de A à Z, du diagnostic de besoin jusqu’au closing et à la mise en service.
Objectifs clés : croissance du chiffre d’affaires et de la marge, mix produits/services, conquête de nouveaux comptes, qualité de la relation client.
Moyens à disposition : CRM, base clients qualifiée, leads entrants, démonstrations, appui technique, ADV dédiée, marketing local, véhicule de fonction, téléphone.
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Solide ancrage agricole et capacité à parler le langage des agriculteurs.
- Expérience en vente terrain ou technico‑commerciale B2B, idéalement en agroéquipement ou agrofourniture.
- Passion pour le machinisme et la relation client de proximité.
- Qualités attendues : autonomie, réactivité, résilience, sens du service, excellent relationnel, goût du challenge.
- Atouts supplémentaires : maîtrise d’un CRM, culture du résultat, permis B et résidence sur le secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : package 40 à 60 k€ (dont fixe 24 k€ brut), variable réellement lié à la performance.
- Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE.
- Autonomie d’organisation, outils performants et culture qui valorise la contribution individuelle et la satisfaction client.
- Portefeuille existant à reprendre, territoire à fort potentiel et décisions rapides au plus près du terrain.
- Parcours d’intégration, formation produits et vente, accompagnement par des experts techniques.
- Perspectives d’évolution réelles.
Localisation : Ille‑et‑Vilaine
Type de contrat : CDI
Technico commercial saint nazaire in Saint-Nazaire employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico commercial saint nazaire in Saint-Nazaire
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez UPTOO
Vas sur le site de UPTOO et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico commercial saint nazaire in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à UPTOO que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre UPTOO en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que UPTOO propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez UPTOO s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
