En un coup d'œil
- Missions: Développer une stratégie commerciale B2B et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Société événementielle avec plus de 20 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, autonomie décisionnelle et environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaillez à 15 minutes de Paris dans un secteur dynamique.
- Pourquoi ce job: Construisez votre avenir tout en ayant un impact direct sur la croissance.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et management d'équipes commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 75000 € par an.
Localisation : Ris‑Orangis
Rémunération : 65‑75 K€
Type de contrat : CDI
Secteur : Evènementiel
Beau challenge de prospection – A toi de faire ton poste et ton avenir. Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les moments marquants de nos clients, des particuliers aux entreprises, en leur offrant des solutions événementielles clés en main. Spécialisés dans l’organisation de mariages, séminaires et galas, nous disposons de 7 espaces modulables en Île‑de‑France, capables d’accueillir de 40 à 1 000 invités. Notre force réside dans notre expertise logistique, notre réactivité et notre capacité à proposer des prestations sur mesure, alliant traiteur, décoration et coordination.
Aujourd’hui, nous accélérons notre développement avec un objectif ambitieux : équilibrer notre activité entre B2C et B2B. Pour y parvenir, nous renforçons notre équipe commerciale avec un profil capable de structurer et piloter cette transition, tout en fédérant nos équipes autour d’une culture de la performance et de l’excellence opérationnelle.
Ce qu’on vous propose
En tant que Responsable Commercial B2B, vous aurez pour mission de :
- Développer et convertir un portefeuille de grands comptes (mairies, entreprises, agglomérations) avec des cycles de vente longs (3 à 12 mois).
- Manager et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers, en instaurant une dynamique collective tout en préservant leur autonomie.
- Optimiser les processus commerciaux : automatisation des devis, amélioration du taux de conversion des leads.
- Piloter des chantiers transverses pour renforcer l’efficacité opérationnelle, comme la mise en place d’un nouveau modèle de rémunération variable.
- Participer activement à la stratégie commerciale, avec une implication terrain (30 à 40 % de votre temps) pour rester au plus près des clients et des équipes.
Votre périmètre géographique couvrira principalement l’Île‑de‑France, avec une forte dimension relationnelle et une disponibilité adaptée aux contraintes du secteur (week‑ends, soirées).
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
Nous recherchons un professionnel expérimenté, alliant leadership et expertise commerciale, avec :
- Une expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans des cycles longs et complexes.
- Un minimum de 2 à 3 ans en management d’équipes commerciales, avec une préférence pour les profils ayant encadré des équipes mixtes (juniors et confirmés).
- Une sensibilité aux enjeux opérationnels et une capacité à piloter des projets structurants (outils, process).
- Une résistance au rythme soutenu de l’événementiel, avec une énergie contagieuse pour motiver les équipes.
- Une maîtrise des outils digitaux (CRM, reporting, Excel) et une appétence pour l’innovation.
Les qualités humaines feront la différence : sens du relationnel, résilience, et une approche managériale à la fois bienveillante et exigeante.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est l’opportunité de :
- Construire de A à Z une stratégie commerciale B2B ambitieuse, avec un impact visible sur la croissance de l’entreprise.
- Bénéficier d’une autonomie décisionnelle et d’un accès direct à la direction pour porter vos idées.
- Évoluer dans un environnement familial et collaboratif, où votre rôle sera central dans la transformation de l’entreprise.
- Profiter d’un package attractif, avec un fixe brut de 45 à 55 K€ et un variable pouvant atteindre 20 K€, pour un potentiel total de 65 à 75 K€ par an.
- Travailler à 15 minutes de Paris, dans un secteur dynamique et porteur de sens.
À noter : les samedis sont travaillés ! Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Commercial pontault combault in Ris-Orangis employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial pontault combault in Ris-Orangis
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme UPTOO, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial pontault combault in Ris-Orangis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour UPTOO:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur UPTOO et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme UPTOO utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de UPTOO.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
