En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et gérez le cycle de vente de A à Z.
- Entreprise: Groupe familial leader en Europe, expert en expérience client depuis 50 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 5 semaines de congés payés et outils performants.
- Autres infos: Environnement de travail moderne avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez directement à notre croissance commerciale.
- Qualifications: Expérience en vente B2B, aisance relationnelle et capacité à conclure des contrats.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes un groupe familial leader en Europe, spécialisé dans l’évaluation et l’amélioration de l’expérience client depuis plus de 50 ans. Notre cœur de métier ? Le "client mystère" – une méthode unique pour mesurer la qualité de service et l’expérience client dans des secteurs variés comme l’optique, la beauté, le luxe, la restauration, le tourisme, et bien d’autres.
Ce que nous vendons ?
- Des solutions d’évaluation sur mesure : Nous aidons nos clients à comprendre et optimiser leur relation client grâce à des audits terrain (visites anonymes, appels tests, etc.).
- Des plateformes digitales innovantes : Nos outils permettent de visualiser et analyser les résultats des études pour des décisions stratégiques éclairées.
- Un accompagnement expert : Nous proposons des recommandations concrètes pour améliorer la satisfaction client et la performance commerciale.
Votre rôle
En tant que Business Developer Chasseur sédentaire, vous serez responsable de A à Z du cycle de vente :
- Prospection active : Identifiez et contactez des entreprises dans des secteurs variés (luxe, mode, beauté, restauration, etc.).
- Qualification des leads : Organisez des rendez-vous en visio et découvrez les besoins de vos prospects.
- Élaboration d’offres sur mesure : Préparez et présentez des propositions commerciales adaptées.
- Négociation et closing : Finalisez les ventes et signez les contrats.
- Transition fluide : Transmettez les dossiers à nos consultants pour le suivi et le renouvellement.
Votre mission ? Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing, et contribuer directement à notre développement commercial !
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez déjà mis un pied dans la vente et souhaitez franchir un cap.
- Une première expérience en CDI dans une fonction commerciale B2B avec une forte dimension prospection.
- À l’aise pour décrocher votre téléphone et créer le contact.
- Aisance relationnelle, écoute et capacité à convaincre.
- Capacité à conclure : Taux de conversion élevé, talent pour négocier et signer des contrats.
- Proactivité, autonomie, énergie.
- L’anglais est un plus.
Ce que nous offrons :
- Rémunération fixe annuelle brute : 30-34k€ fixe maximum, package à 45k€.
- Stabilité et sécurité : Un groupe familial solide, avec 50 ans d’expertise.
- Cadre de travail exceptionnel : Des bureaux modernes dans un environnement vert et dynamique.
- Flexibilité : 8 jours de télétravail/mois, 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT.
- Outils performants : CRM HubSpot, matériel fourni (PC portable, téléphone).
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance !
Localisation : Villeneuve-d'ascq
Rémunération : 45-48K€
Télétravail : 2 jours/ semaine
Type de contrat : CDI
Secteur : Service / Marketing
Responsable marketing nord employeur : UPTOO
UPTOO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et hybride au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe passionnée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en ayant la flexibilité du télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'impact, vous permettant de piloter votre business et de contribuer activement à l'évolution de nos offres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable marketing nord
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de UPTOO et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de UPTOO
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de UPTOO et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable marketing nord
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez UPTOO spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez UPTOO.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UPTOO
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez UPTOO, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à UPTOO que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez UPTOO s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
